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47.情绪 和气（第1页）

【chapter47】

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过完那个周末，文禾调部门的申请被汪总批了。

她很快过去三部，跟着汪总跑市场，开发客户，忙着融入他们团队，也尽自己能力带着他们融入原本的销售部。

汪总是个很拼的人，他身上顶着业绩压力，知道周鸣初提他上来不是为了让他耍威风的，他自己也没心情耍什么副总威风，一个猛子扎进市场，带着团队早出晚归。

文禾也跟着奔波于这种工作强度之中，经常跟着到处跑，累是累得要死，但也确实接触到以前没接触过的一些层面和视野。

眨眼产品批量上市，然后陆陆续续开始装机，产量后面就是装机量，就是市场表现。那段时间三部的人经常灰头土脸，赶在大会前一秒进来，又在会议结束后马不停蹄去忙别的。

好在半年时间，足够检验一个团队，出一份可喜的成绩。

q3数据出来的那一天汪总去了趟总经办，三部所有人都默默观察着，见他出来后绷着张脸，以为还是没让上面满意，一时个个哑口又低落，直到晚上被通知聚餐，而汪总在桌上举着酒杯，说出了董事会对他们成绩上的认可。

裕泰原本的市场e康没有扔掉，还在用自己的资源承托，渐渐劈开更大的市场，占有更高的市场份额。

这天晚上，这位隐忍又内敛的副总终于表露出激动的一面，他醉倒在桌上，说没有辜负周鸣初的赏识，没有辜负对团队的承诺，也没有辜负家里人的期盼。

这半年的压力都在酒里，这半年，谁都没有好好地过上一个节，连中秋都在蹲客户在熬数据。

小蔡是情绪最外显的一个人，当场就哭得眼睛红红的，然后去了趟洗手间，回来跟文禾说一句“我终于来大姨妈了”，文禾被她逗笑，也心疼地抱了抱她。

桌上开始忆苦思甜，有几个是跟着汪总从裕泰过来的，讲起以前那位一把手，都说那是位极端自大的人物，工作上很爱压榨下属，刚跟e康这边接触的时候姿态高，要求也高。

文禾听过这些。

她听说刚跟裕泰对上那会，基本是王东尼在打头阵。

王东尼有一张厉害的嘴，靠他哄得裕泰左右摇摆，也靠他钓着裕泰。那段时间他说什么周鸣初都不反驳，而王东尼大概也等着拿下裕泰的事去董事会邀功，哪里知道将要临门一脚，他自己先栽了。

等周鸣初去谈合同，真正坐上谈判桌时，他不想答应的，就说是王东尼私自承诺；那会人都坐牢去了，裕泰当然没办法找姓王的对证，只能吃了那么个哑巴亏。

周鸣初就像一个耐心的猎人，在生意场上对猎物充分尊重，等准备收网了，再把诱饵一道道撤走，不留情面。

对王东尼，等于是用完再一脚把他踹去坐牢，还要人家背一个私下承诺的锅。

裕泰过来的同事讲起周鸣初当时去他们总部谈收购的事，说：“没见过周总这样的，既讲理，又不讲理。”

说他讲理，该给的补偿他一分不少，说他不讲理，他不想认的就推到王东尼身上。

据说那位一把手刚开始还傲得很，周鸣初懒得跟他扯，直接给了补偿金让他滚蛋。听说最终的留任名单出来时，那位一下脸都绿了。

文禾几乎可以想象出周鸣初那种不耐烦的表情，不由笑，笑完又听他们说到研发的事，倒是让她想起自己刚来销售那会，跟着周鸣初的第一场应酬，周鸣初说自己共情能力不够，缺点仁心，但其实他对产品的态度很严谨，她猜测应该是医学生对医学的一种敬畏。

现在结果冒了头，证明他的选择是对的，销售手段只是辅助，拿下市场的核心跟底气永远是产品。

喝得有点困了，文禾接起一个电话：“晓诗？”

“嗯~呐”吕晓诗问：“你干嘛呢？”

文禾说：“在聚餐，公司聚餐。”她想起有这么久没见了，问吕晓诗在忙什么，吕晓诗有种提不起劲的口吻，说没忙什么，又说跟男朋友吵架了，有点烦，讲着讲着再扯到工作，说不想做药代了，想做器械，问能不能做她的代理。

文禾一听就知道她是突发奇想，说器械也是一样的，要跑医院，成交周期还长。

两人漫无边际扯了一通，文禾忽然想起一个人：“你对医美有没有兴趣？”