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第1036章劝解（第1页）

“什么原因？”郑振民和他的儿子都侧耳细听。

“综合能力太差。”罗子良笑了笑。

“综合能力太差？什么叫综合能力？”郑振民怔了怔。

“这个综合能力包括表达能力，社交能力，临机处置能力等等。你家这个儿子有些内向，说得难听点，就是个书呆子，空有满腹诗书，却只能通过手中的笔写出来，而不能用嘴说出来。”罗子良直截了当地说。

“市长说得没错，我这个儿子呀，就是这点毛病，平时不喜欢出门，常常把自己关在房间里看书，玩电脑。”郑振民叹了口气，也承认了。

叫小军的年青人脸色红透了，双手都不知道往哪儿放才好。

“这个综合能力短缺问题，在我们农村的子女中，普通存在。农村父母一直忙农活，或者长时间外出工作挣钱，陪子女的时间少，再说也没有能力去教。另外，加上环境、条件的影响，让农村的孩子见识少，没有锻炼的机会。我们老家有一句歇后语，门角落里的弯刀——出不得色。什么意思呢？就是说呀，一把刀，常时间放在角落里不用，它就会生锈，没有光泽了。”罗子良说。

“市长说得在理，我们哪有时间教孩子呀，能吃饱饭就不错了。再说，我们自个也不懂什么。”郑振民点头认同。

“你刚才也说了，这个社会很黑，你们家没有关系，没有背景。什么叫关系？什么叫背景？无非就是人际关系，人脉资源。你家里也有七大姑八大姨吧，这些亲戚要是不经常走动，感情也会变淡的。对不对？你儿子读了大学，那他有小学同学，中学同学，大学同学，这么多关系，如果平时经常联系，何愁一个工作找不到？”罗子良接着说。

“他哪会主动去联系同学呀，大门不出，小门不迈的。”郑振民难堪地说。

“招收公务员的面试，就是要看一个人的语言表达能力，头脑的应变能力。行政工作，就是要跟不同的人打交道，处理各种复杂的纠纷，协调各方争执，如果不太会说话，那怎么能行呢？我打个比方，如果你儿子今天当上了公务员，被派来搞拆迁工作，那他应当怎么劝你？难得不会说话，就利用手中的权力强拆你的房子，那和村民口中的狗官有何区别？我们政府需要这样的人吗？”罗子良问。

“这……”郑振民说不出话来了。

“话说回来，在招收工作当中，无法保证绝对公平。但你也要知道，官员的子女，毕竟只是少数，就算是这些人都通过关系进去了，每年那么多工作岗位，偏偏为难你家儿子吗？”罗子良说。

“小军，听到市长的话了吗？以后要多说话，要多跟人交往，知不知道？”郑振民恨铁不成钢地对自己的儿子吼道。

“我知道了，爸。”郑振民的儿子低声回答。

“俗话说，江山易改，秉性难移。想要改变，得多多锻炼才行。”罗子良说。

“怎么锻炼？请市长教个方法。”郑振民眼睛里充满了希冀，儿子的就业问题，让他伤透了脑筋。

“按道理来说，你家小军就应该找个公司去做业务，去推销产品，不要嫌钱少，要学会放下面子，要摆正心态，目的主要是要锻炼口才。如果足够努力的话，就算一年以后再次报考公务员，也会有不少胜算。”罗子良说。