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第五百二十七章 技术革新带来的积分（第3页）

程煜哈哈一笑，说：“他上赶着干活，那就是为我创造效益，我怎么可能介意。”

吴竞一听，赶忙道：“那我也赶紧回去干活了，要不然总觉得有些不对。”

程煜依旧哈哈笑着，拉住假意要走的吴竞，说：“虽然现在原则上是双总工制度，你们各自的研发小组互不过问。

但那只局限于项目上，李工这个人，恐怕除了科研和项目，其他是一概不会多问的。

还要麻烦吴工，你帮着多关心关心李工那边研究员的其他情况。

陈所，你也是一样，李工遗漏的部分，你要帮着拾遗补缺。

否则，跟着李工的那些研究员，只怕不到半个月就得累垮。

对付李工这样的人，你这个所长该强权的时候还是要强权一点儿。

你说说看，哪有大年初四自己一个人跑到研究所上班的？”

屋里众人，一起笑了起来。

然后，程煜跟陈江商量了一下。

这里毕竟是研发机构，不像程煜那边是彻底的金融机构，红包的数量不用那么大。

是以最终决定，研究所上下，一视同仁，无论职务和岗位，包括门口看门的老齐头，每人都是六百元。

在陈江拿出了员工人数的确切数字之后，程煜在群里也是按照二百一个满额红包的方式，将开工红包分三次发了下去。

陈江也在群里用群主身份艾特了所有人，告诉大家，红包人人有份，并且一共三个，让大家记得不要漏领。

不大会儿，群里就传来叮叮当当的声响。

三个红包，迅速的被领完了。

下边，是一连串的谢谢老板谢主隆恩之类的话语和图片。

陈江和吴竞也领了，一起笑眯眯的说：“程少，说实话，我们多少年都没发过开工红包了，更别说领了。”

程煜也笑眯眯的说：“以后一直都会有，不过李工领的这么快，倒是有些出乎意料。我原以为三个红包每个都会剩下最后一个，就李工没领呢！”

吴竞点了点头，说：“还别说，真是的，今天李工怎么手这么快？”

陈江笑了笑说：“一准儿是他手下的研究员帮他领的。吴工你忘了？那天咱仨一起吃饭，李工还跟以前一样，微信只会打字，连语音都不太会用。你能指望他会领红包？”

这边的开销，程煜直接去财务那边做了批示，然后签了字，把钱又给领了回来。

顺便，了解了一下研究所最近的财务状况，得知账上钱不多了之后，当场联系了薛长运。

薛长运二话不说，直接指示公司财务给打来一百万，程煜自然也转过来一百万，充当下一个阶段的运营资金。

中午就在研究所的食堂吃了个饭。

看到程煜，食堂的打饭阿姨和厨师等等，都极为热情的跟他打招呼。