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第204章 应聘安排（第1页）

当天收到几千份简历，现场询问有谁应聘办公室或者人资工作的，现场出来十多人，分别聊几分钟，暂时定下6个人，3男3女。

“你们6人，自愿分成2组，充当临时面试者工作，直接跟刘娜对接，如果觉得人手不够，每组可以招聘10人，我要看两组的工作效率。我只要一个工作方向：公司搭建注重程序，后期工作全部交给人工智能。你们现在开始工作了，工资从今天开始算。”几人十分高兴，欢天喜地的把联系方式交给刘娜，剩下的工作就看他们的发挥。

招聘现场人山人海，上千人聚集在这里，他们都希望能够应聘到这份高薪工作。这个公司的工资是当地基础工资的十倍以上，而且还有高薪可以挑战，这对于每一个求职者来说都是一个巨大的诱惑。在招聘现场，公司的招聘人员正在认真地审核每一个求职者的简历。他们希望能够找到真正有才华、有能力的人才，为公司的发展注入新的活力。求职者们一个个紧张地等待着面试的机会。他们知道，这个机会非常难得，如果能够应聘成功，他们的生活将会发生巨大的改变。殊不知，面试他们的也是应聘者，这不过有些人抓住机会，抢先一步，在面试过程中，招聘人员会对应聘者的专业知识、工作经验、沟通能力等方面进行全面的考核。只有那些真正有真才实学的人才能够通过面试，进入下一轮的考核。第一轮面试人数很快就完成。等待他们的复试，他们将成为这个公司的一员，享受高薪和优厚的福利待遇。他们也知道，这份工作来之不易，他们需要不断努力，不断提升自己的能力，才能够在这个公司中立足。

剩下就是能源电的问题，自己需要有自己的电能储备，已经计划投资150亿公开招标，装机功率1000MW，拟定建立地热发电站，开发地热的事情自己来，当然要辛苦大蚂蚁们，剩下的装机，运行，储存，运输等等专业的事情，还需要专业的人去做，自己就不参与，剩余资金把周边基础设施，建设一下，外什么放弃核电站?那是因为牵扯面太多，核电站的有点多，但是危险也很大，一旦发现泄露或者爆炸，将会是全球性的灾难。

随着游戏各个岗位招聘人数的到位，工作效率异常高，兵马未动粮草先行，后勤保障尤为重要，衣食住行用，应有尽有。

回到游戏设定上，倡导合理规划游戏时间，设定游戏每日在线时间倒计时，上线时间现实世界时间22:00到第二天6:00，累计8小时，相当于虚拟游戏中24小时，特殊职业需要特殊申请上线时间。

游戏第一版，系统人物，第二版升级为现实人物形象，需要现实模拟取景器。

游戏中人物属性：等级、生命、魔法、生命恢复、魔法回复、收入、消费、物理攻击、物理防御、魔法攻击、魔法防御、攻击加成、闪避、命中。几项，

装备方面：武器、头盔、胸甲、左臂、右臂、左腿、右腿、左鞋、右鞋、坐骑、宠物、帮派令加成、同心结加成、结义加成。

游戏地图，一比一还原现实世界，人越多的地方怪物越少，人迹罕至的地方，怪物等级越高，怪物等级最高级是：圣者，击杀掉落物品等级为4级掉落，掉落怪物本身品级装备的10%，上一级装备的1%，上上一级的0.%，最高品级装备0.01%。

装备加成。相同装备的数量分别是：2件、3件、4件、5件、6件、7件、8件、9件。

对应的整体加成数值是总属性值：10%、12%、14%、16%、18%、20%、22%、50%。

装备本身属性数值，从白品开始数值为1，每上升一个等级，属性数值翻倍。

其他玩家，可以创作音乐，绘画，书法，雕刻艺术品等等，还可以设计服装，房屋，武器，装备等等。

大体设定后，就是试运行的数据收集整理，调试，修改等环节，反复验算，直到非常合理的结果。