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第111章 问题（第1页）

第二天早上，我没有急着回车间，而是直接去了二楼，打算去找老金好好议论议论。

当横着心去做一件事时，整个人都瞬间变的轻松多了，也不再那么紧张，成与不成，都做好了破釜沉舟的打算，所以就连脚步也随之而轻快。

我随意的敲响了老金的门。

“进来吧。”依旧是那浑厚的男中音。

我很随意的走进去，然后呼了一声:“厂长。”

今天老金的办公室多了个戴着眼镜的美女，大约二十三四岁的样子，正在帮老金倒着茶水，我想应该是他的助理吧。

“你怎么还没走啊，你这个人真的是……”老金看到我顿时提高了声音，有些不耐烦的问。

我今天的表现反而有些从容不迫，直接盯着老金，笑了笑说:

“厂长，您说我还能去哪，我都说了，我没钱发动了，就这么走出去，饿急了还真有可能会干出违法犯罪事，您想啊，真要是伤害了那些无辜的人，影响了社会治安，你老金同样具有连带责任。”

我说完后老金的表情没有明显的变化，只是那个戴眼镜的美女用惊讶的眼光看了我一眼。

“你不要在这胡扯，厂里必须要有规矩，不是谁都可以破坏的，我再说一遍，我们厂里已经停止招男的了，你赖着不走算个什么事。”老金依旧用不太友善的口气对我说。

再次听到老金用这样的口气说话，我顿时也不再那么平静了，笑了笑，然后直呼了句:

“老金……”

老金有些怪异的看向我。

紧接着我继续说:“男生怎么了，你这是用偏执的眼光看人，说白了同样是性别歧视，你这是在阻碍一个善良的男生为这家厂做贡献的决心。”

老金没有搭理我，倒是那位眼镜美女听了我的话微微的笑了一下，不过很快又恢复了平静。

“你应该明白，大部分男生在工厂，还是严于律己的，企业的重女轻男，其实在一定程度上扰乱了社会的团结和安定，因为当前我们国家男性劳动力过剩已经是一个社会问题了，身为一名优秀的企业管理者，你难道不应该去直面这些问题，从而去剖析这些问题，然后去有效的解决这些问题吗？

我一直是盯着老金在说话，甚至把对他的称呼从您改成了你，也没打算让他给我签字了，但这些话我突然有种不吐不快的冲动，于是我又继续往下说:

“一味的顺应潮流，跟风，招女不招男，一成不变的让生产力变成一种畸形，如何解决社会男性劳动力严重过剩这一难题？我告诉你，这是个当前的社会意识形态问题，是你们这些企业管理者必须要去考虑的问题，也是这些大型企业该负的社会责任。”

反正觉得自己已经没了后路，索性一口气把想说的全说了出来，然后准备直接走人。

“呵呵……呵呵……”老金直接被我气笑了。

听到老金这种藐视的笑声我反而不打算急着走了，于是我笑了笑问老金:“厂长大人不赞同我的话吗？”

“你读了几年书，也敢在我面前满口雌黄的长篇大论。”老金没有接我的问话，而是有些不快的指责我。