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165.第165章 三天后，听证会‘自证清白’（第2页）

而且还表现得这么满不在乎。

真真是不知好歹。

不过周阳早就习惯了陆轻舟这副吊儿郎当样了。

所以深吸了一口气，将自己的一腔怒火强压了下来。

这才没好气道，“你不在乎，梁栋、毕楠他们也不在乎？小陈总说的真没错，你个小王八蛋就是没良心，我担心你会因此对公司产生误解，好心替你解释，你不感激涕零倒好，反而还阴阳怪气滚滚滚，我一秒钟都不想再看到你。”

“感激在心里，哪有人天天把‘谢谢’放在嘴边啊。”陆轻舟赶忙道，“要是天天对您老‘感激涕零’，那我跟你身边那群马屁精又有什么区别？！”

“人家那叫情商高，会为人处世，你以为谁都像你一样执拗？”周阳瞪了陆轻舟一眼，继续道，“你还好是有我这么一个会包容的领导，换成别人，你不知道被炒了多少次鱿鱼了。”

“是您老胸怀宽广，您老最伟大了。”陆轻舟‘阴阳怪气’。

不过他也不得不承认周阳说的有一定的道理。

虽然他对所谓的‘升职嘉奖’兴趣不大。

毕竟作为一名民航客机飞行员，算是技术工种，他想升职也升不了。

如果真的想当官，还得等二三十年以后。

等到年纪大了，飞不动了。

或许有机会回到总部，担任某个部门的主管或者主任。

至于‘奖金’。

作为川航老员工，陆轻舟自然知道公司在这方面毫不吝啬。

只要员工能够取得成绩，做出了贡献，奖金发到手软。

既然‘钱途’少不了。

早早晚晚会打在自己的工资卡里。

那么陆轻舟还担心啥子呢？

不过陆轻舟不在乎，不代表其他人不在乎。

飞行员是技术工种，升职暂时无望没错，但是乘务员可是有升职需求的。

比如说从普通舱乘务员升职成为两舱乘务员，然后是乘务长、主任乘务长等等。

每一次晋升薪资都会发生较大的变化。

所以毕楠、黄嘉她们对公司的嘉奖不说翘首以盼，但是至少也是心心念念。