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第561章 方针策略（第1页）

“启动资金这方面你完全不用担心，我已经做好了充足的准备！”王海洋一脸轻松地摆了摆手，不以为意地说道。

的确如此，对于王海洋而言，这个问题压根就不在他的考虑范围之内。要知道，以他如今所拥有的实力和资源，区区一点启动资金对他来说简直就是九牛一毛，不值一提。

“不过呢，目前咱们面临的主要问题还是人才的问题啊！”说到这儿，王海洋微微皱起眉头，神情变得严肃起来。

“这里我所说的人才分为两类。其中一类是普通的公司员工，这类岗位相对来说比较容易招聘到合适的人选。

毕竟现在的羊城那可真是热闹非凡，来自全国各地怀揣着梦想前来闯荡的人们如潮水般涌来。这些人中不乏真正有能力、有勇气、敢于拼搏奋斗之人。他们满怀激情与抱负，渴望在这里一展身手。

然而，现实情况却是，尽管这批人如过江之鲫一般纷至沓来，但由于特区刚刚起步没多久，各方面都还处于发展阶段，尚未完全成熟。因此，能够真正与之匹配且合适的工作岗位数量其实并没有想象中的那么多。

这就同时也给了我们一个机会，那就是基数大能够让我们随意的挑选，做到优中选优。

另外一类就难了，我们需要招到一位业务总监，这个岗位的人不仅要有过人的智慧和谋略，更需具备卓越的领导才能以及广泛的人脉资源，唯有这样的人物，方可担当的起帮我们开疆拓土的这份重任。”

当大的方针阐述完毕后，王海洋的脑海中犹如放映电影一般，快速地闪过了许多人的身影。这些身影或清晰、或模糊，但每一个都带着独特的气质和特点。

他开始仔细思索着如何将这一个个性格迥异、能力不同的人合理地安排到合适的位置上去。有的人擅长统筹规划，可以放在领导岗位；有的人精于执行细节，适合做具体事务的执行者；还有的人善于协调沟通，则能够成为团队中的润滑剂。

王海洋逐一分析着每个人的优缺点，并结合他们各自的专长和经验，小心翼翼地尝试着给他们找到最能发挥其优势的职位。这个过程并不轻松，需要反复权衡和思考，但他始终保持着专注和耐心。

终于，经过一番精心调配，所有的人都被安排在了恰如其分的位置上。此时，一幅极其详尽且条理分明的人物关系图便呈现在了王海洋的眼前。这幅图仿佛是一座错综复杂但又秩序井然的大厦蓝图，每一个人都是其中不可或缺的一部分。

与此同时，一旁的刘光天也深知“欲成大事，必先拜将”的道理。尤其是在面对如此复杂的人事安排问题时，更是容不得半点马虎。

因为他也清楚的知道，只有让合适的人处在正确的位置上，整个团队才能够高效运转，共同朝着目标前进。

而且，眼下这些人事方面的问题才是最为重要的，如果不能有一个好的开头，那势必会对后续的工作产生严重影响。

“是啊，大哥！俗话说得好，千金易得，但一将难求啊！瞧瞧那人才市场里，普普通通的员工确实是一抓一大把。

但是，能够满足于我们开出的这种条件的人，那肯定都是能够独挡一面、出类拔萃的大才呀！可惜，这样的人才实在是太过稀缺，再加上咱这家公司才刚刚成立，一点儿名声都还没有，那些真正有实力的高手估计都瞧不上咱们，未必会对咱们抛出的橄榄枝感兴趣啊！”

这也不是说刘光天对此不抱希望，只是事实就是如此，这种事儿你光着急还真的没什么大的作用。

不过他的态度倒是让王海洋十分认可，学会思考，做事儿下真功夫，这就是一个很大的进步。

“呵呵！不错，不错，你倒是很快就进入了角色，能够把问题考虑的这样全面，可见你是真的用心下了一番功夫的。

人才稀缺是很稀缺，不过这事儿也要分怎么去看了。你觉得难那是对改开这个政策的解读不够彻底，还不清楚它到底对那些个有识之士有多大的威力。

要是有时间让你慢慢去找的话，总会有合适的人选被找到。不过，要下咱们最缺的有恰恰就是时间。我可没有那么多闲工夫等你慢慢地去找寻合适的人。