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第712章 奇葩的印度规矩（第1页）

当然，对于会不会步对方后尘，张岳并不在意。

十个亿而已，对于他来说也就是洒洒水。

成就成了，不成也没关系。

不过张岳这么想，左平阳可不这么想。

他来到迪让面前：“迪让外长，上次我和你说的，你们这边种姓制度的问题，到底应该怎么解决？”

迪让正和其他老板愉快的聊聊天，听到左平阳的话，表情瞬间抽了一下。

“左先生，此事请你不要着急。

我说过我一直在想办法，你只需等待一段时间，相信问题肯定可以圆满解决。”

左平阳瞬间不乐意了：“什么？还要等待？

我已经找过你不下二十次，结果你每次都是这么说的。

这种等待什么时候才是个头啊？”

迪让有些无奈：“左先生不要着急，我知道你有苦衷。

但我同样也有苦衷。

种姓制度是我们印度特色，也是我们引以为傲的资本。

比如我，就是标准的高种姓。

高种姓的人有个特点，那就是非常聪明。

所以你不要老想着把高种姓的人和低种姓的人放在一块。

这样会拉低高种性人的智商，对你也是得不偿失。

富士康是一家企业，只要是企业就需要管理，而管理必须要有聪明的大脑。

所以此事对你肯定是利大于弊的。”

左平阳瞬间急了：“什么利大于弊？

我再说一遍，我要的是踏踏实实干活的人，而不是所谓的管理人员。

富士康其他都缺，惟独不缺管理者。

所以今天你必须给我一个解决的办法，不然我就不走了。”

迪让揉揉脑袋：“行了，我知道你有苦衷。

但此事真的急不来，我一直在努力帮你想办法，但请你给我点时间。”

左平阳无奈：“我给你时间，谁给我时间？

知道吗，上面交给我的生产任务，我到现在连五分之一都没完成。

而交工时间是三个月，现在已经过去两个月。

剩下一个月，需要做完总工程的五分之四。

我现在压力非常大，你再拖几天，那富士康就要直接倒闭了。”