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第201章 服从管教！服从管教！还他妈是服从管教！（第5页）

而劳动改造自然就是干活。

每个星期上五休二，八个小时工作制，法定节假日可以休息。

但在规定的时间内。必须完成规定工作任务。

完不成不但个人要扣分，所在小组还要扣分，甚至严重者，整个服刑中队也要集体扣分。

但只要表现的好，每个月基本可以拿到满额的100分。

除此之外，如果表现优异，则可以拿到多50％的奖励积分。

也就是说完美情况下，每个人可以获得150分的积累。

这是一个月。

如果连续4个月获得150分，当个人积分满600后，会获得监区表扬一次。

有人就会问了。

一个破比表扬有什么用？

可不要小看这个表扬。

600分等于一个表扬，一个表扬等于减刑2个月！

如果一年12个月内获得三次表扬，就可以减刑六个月！

一年减刑六个月啊！

这是什么概念？

十年有期徒刑，五年可能就出去了！

但其实并没有这么简单。

首先，刚服刑的2年内是限制减刑的。

所得积分只能往后积攒等待后面的减刑机会。

另外，一个月150分不是那么好拿的。

或许某一个月走了狗屎运，拿了一百多分，也绝不可能拿到150分的满分。

可能一次迟到，一次拉屎时间过长，一次吃饭没舔干净碗筷，就要被扣掉几分。

很多犯人每个月拿满100分都已经千难万难，想拿150分几乎不可能！

另外，这还是不犯任何错误的情况下。

一旦犯了错误，比如不服从管理，顶撞管教，监区闹事打架。

那么好了。