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第100章 公司第一个本科生提桶跑路了（第3页）

当天晚上10点多，王家欣发来短信，说洪四海等人热情招待了他，最后工资定的也是1500，先负责现场的抄平放线等技术活。

王家欣让张毅放心，洪四海他们待他挺好的，他也会努力干出个样子来，争取不给张毅丢人。

张毅回了句加油。

王家欣跑路第三天，王剑那边才后知后觉的发现事情不对劲。

因为王家欣电话停机了，怎么也联系不上。

说好请假一天，这都三天过去了还不回来，是不是遇到什么事了。

“小王没准跑路了！”

刘强发表着个人看法：“你想想，他回到学校后，同学之间肯定吃散伙饭，饭桌上互相打听一下工资，他要是感觉工资少的话肯定不想回来了。”

王剑皱着眉说：“1500的工资不少了啊！”

刘强说：“人家可是本科生，我听说央企那边一签合同就有三四千的安家费呢，而且福利待遇也好。”

王剑叹口气说：“我问问张毅，他俩关系好，应该知道点消息。”

张毅接到电话后，装出一副刚知道的语气：“什么？他请假拿毕业证三天了还没回工地，我没见他啊，最近也没通过电话，他电话还停机了？行吧，我在网上给他留个言问问吧。”

第四天，王剑给张毅打电话询问结果，张毅说王家欣没有回复留言。

王剑知道事情不能再拖了，直接给人事部打电话汇报。

人事部一听这还了得，立刻给学校那边打电话询问。

学校反馈王家欣在四天前已经取走毕业证。

人事部追问那王家欣的个人档案呢？学校表示不清楚。

人事部闻言直接炸锅，指责学校办事不负责，现在王家欣跑了，让学校把人找回来。

学校哪有闲工夫管这些烂糟的事情，直接挂断电话，为了防止对方电话轰炸，干脆电话线一拔，随你发疯去吧！

毕业证和个人档案是控制应届毕业生最有效的手段。

扣住其中一个，加上五千的违约金，能让毕业生们乖乖在工地当牛马。

平陵三建成立以来，王家欣是首个不受控制，全身而退的大学生。

公司几个领导把人事部骂了一遍，然后重新修改公司制度，重点针对大学生实习期待遇方面。

从今往后，试用期的大学生只发一半工资，等毕业证和档案放到公司后，才在次月补全另一半工资。

“这事绝对跟张毅有关！”

刘强好了伤疤忘了疼，又开始大放厥词。

“没证据的事你别乱说话行不行！”王剑有些心烦：“你怎么不说他同学出的主意呢！”

“这一看就不是大学生能想出来的法子，谁好端端地连个人档案的细节都考虑进去，肯定是张毅！”

“你小子少说点吧，前阵子挨打的事是不是忘了！”

王剑没好气的说：“你要是闲的没事干，抓紧去工地抄平放线，王家欣一走，这些活都是你的！”