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第89章 内部改革（第2页）

钱飞的一张脸，难看到了极点！

这么多号称兄弟的人，愣是没有一个跟着他一起辞职的，太丢人了。

“既然辞职了，那就走吧！”

秦木淡淡的说道：“你可以去收拾自己的东西了。”

“走就走，此处不留爷自有留爷处！”

钱飞是个要面子的男人，索性一甩手，直接就走了，没有任何的犹豫。

“还有没有辞职的？”

秦木看了一圈，说道：“现在辞职还来得及，年前换个好的工作，反正云安集团接下来一段时间会很难，我希望你们有个心理准备，能接受，就留下，接受不了，现在走人。”

话一说完，依旧没人敢提走人的事情。

这个结果，也在秦木的预料之中。

放弃云安集团，放眼全县城，除了考上公务员，估计也没有谁家单位比的了这里。

没人愿意走，才是正常的。

只有钱飞那个愣头青，掉进了陷阱里，一时头脑发热，才主动离开。

“好，现在你们都不愿意辞职走人，那我就要提几点工作要求了。”

秦木朗声说道：“第一，从今天开始，取消所有景区的内部票资格，所有门票的售卖，统一管理，有私下交易买卖的，发现一次，即刻开除！”

“第二，各个景区实行业绩考核制，由管理层开会制定业绩指标，考核不达标，取消奖金，考核超额完成，给予超额奖金，具体方案，三天内公布！”

“第三，各个部门精简人员，实行月度考核，不达标的，会转岗，或者清退。”

“第四，设立总经理信箱，目前云安集团总经理由我兼任，有任何不法行为，可以直接写信给我，或者发到我的个人邮箱，发短信给我也可以，具体的信息，会张贴在云安集团楼下信息栏上，所有投诉一经查实，奖励举报人一千块！不限次数，有多少真投诉，就奖励多少钱！”

一番话说完，台下的云安集团员工，已经是有些紧张和担心了。

前几任领导也来过，但像现在这位县长一样动真格的，还是第一次。

打击内部票！

实行工作考核！

投诉奖励！

三管齐下，这是要把云安集团改头换面啊！

“我的话都说完了，你们有没有什么意见或者要问的，现在都可以说！”

秦木看向台下的人，直接问道。

“我有问题！”

这时，一个年轻小姑娘站了起来，说道：“县长，您所指的不法行为是哪些呢，投诉了就能拿到奖励？”