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第331章 土主隐因（第2页）

复出不走寻常路的闵稀，完全无视行业制作规律，想到做什么就去做，在公司里说一不二。

舆论交给专业公关、法务，闵稀专心制作。

专业财务金融管理人才帮她分析性价比高的项目，多余的颁奖礼、宣传能减就减。

“这个闵稀怎么还能出来？”

“她怎么完全不按套路出牌，随心所欲啊！业内都是隔段时间做什么，她怎么都搞突袭。”

业内评说纷纭，闵稀关注网络舆论，知道大概，不过都不重要。

现在闵稀掌握主动权，她就是王，一切都要实现她的目标。

定时间推出新团，不限地区，只要人才合适就可以。

打破地区壁垒，不断有新作推出。

十年间闵稀就培养了十几位优秀的女艺人，专业能力、素质、毅力、品格，甚至还有创作精英。

这就是闵稀要的。

一旦定下目标，闵稀就会向着目标前进，她的精力旺盛，反正世界就这样，实现价值和提升自己最实际。

闵稀对公关的核心要求就是关注公司和艺人在网络舆论，及时传播公司和艺人当前消息，选择保护和有利公司和艺人的消息进行传播，时刻保持对舆论的动态变化掌握和现况纪实，定期总结反馈、改进提高宣传效率、效果。

就算不是闵稀亲自负责，她也是掌握事务本质，以她的风格要求专业人士执行。

当了老板，闵稀更懂得运用自己的威严了。

出色的情报分析能力带出了一流公关处理团队，令竞争对手无处下手，一旦露出马脚，闵稀公司的反击很彻底果断的，这让同行不敢轻易招惹她公司的艺人。

加上闵稀后裔子孙情报组织“澜”创立者闵息令的轮回念力护持，闵稀的从属中情报分析工作做的非常出色。

闵息令出自闵乾世一脉，继承了游化三尊之位，是闵稀血脉的二代最强子孙四人之一。对于情报的价值和作用，闵息令到了神微幻化的程度，甚至感觉不出掌控情报的幕后策划的程度。有点像天命制定命运剧本一样，无为自然。

旧日的创造性发挥更好的是注重自由和个人才华实现，在集体和秩序稳定的体制中，创造性能力受到压制。

食伤是才华的展现，限制它自然发展不好，不受限制就会失序，把握好平衡和度需要上层合理引导。

闵稀就是可以把握好尺度的人才，大人才就是如此，具有创造性和稳定秩序、未来蓝图规划的能力，这种得天独厚的能力必须在实践中不断提升。

挫折可以让闵稀进步，获得新体悟就是她天赋上限高，看得高远深刻。

火主时代上位者不仅要有大才还要直接昌明，阴险狡诈这套在火主时代被至尊厌恶和不屑的。