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第七百一十七章 混乱但稳定（第1页）

新人入职的混乱景象。

大量的新加入者对公司内部原有岗位体系的冲击。

全新的岗位生态体系。

正在快速重组的各个部门。

需要被淘汰的旧业务与需要被新增的新业务。

……

一家公司的重组与扩张，毫无疑问属于是极其复杂的事情，绝非简单的三言两语就可以形容。

并且，事情绝非一朝一夕，必然需要大量的时间，特别是在事情称得上是脱胎换骨的时候，更是这样子。

毕竟。

最直接的问题就是各个员工需要慢慢适应各种变化。

哪怕不缺钱不缺人，你好歹都得要让各个员工适应一下新环境、新岗位、新业务才行。

各个员工终究不是什么死板无比的插件，能够即插即用，更不是单纯的应用程序，装上去就能够运转。

除非你全部使用机械生命体充当员工……那样子倒是没啥问题，祂们确实是装上去就能用。

属于是从根本上避免问题～

不过。

在西神怜的麾下，机械生命体仅仅只是占据一个不算高的数量百分比而已，根本不可能说得上是全部，所以祂们的快速上手，照理来说并不能从根本上改变问题。

但这种点微不足道的问题，对于【紫色梦幻天公司】来说真的算是事情吗？

很显然，根本算不上。

作为一家活着的，可以吃人、可以打人……的优秀公司，【紫色梦幻天公司】拥有着与生俱来的强大自我调节能力，这使得各个存在于其中的员工，很多时候都会发挥出原本不具有的强大本领以及预期之外的潜力。

如果不是西神怜让【权力之兽】那边低调一点，别搞得太夸张，公司里面的各个员工在【权力之兽】的操纵下，个个都可以是超级天才，而且是全方面的超级天才。

不管原本再怎么垃圾，不管原本再怎么废物……

在【权力之兽】的调整下。

对方都可以分分钟迎来翻天覆地的蜕变，成为各种有用之才，为公司的发展与壮大添砖加瓦，恨不得当场抛头颅洒热血，自己把自己炼成装备为【紫色梦幻天公司】做到真正意义上的竭尽最后一份力量与最后一份价值……

眼下。