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第六百九十二章 定向培养（第1页）

在曲副院长的引领下，陆野简单的参观来了一下经济管理学院，学校此时虽然已经放了寒假，但是校内陆野仍能看到不少学生。

此时的大学，假期期间学生宿舍是不关闭的，因为会有很多家远不能回去的学生，以及想留在都城勤工俭学的学生们，还需要住宿。

参观之后，陆野便在曲副院长的引领下，去了会议室。

“陆董，那咱们就开始？”

双方落座以后，曲副院长说道。

整个会议室中，曲副院长坐在陆野对面，两侧坐满了他们经济管理学院的教职人员。

人人拿着本子和笔，一副随时要记录会议内容的样子。

显然，对这次的会议，曲副院长这一方，是非常重视的。

现在已经不是以前了，大学生毕业就能分配工作，而且还全是铁饭碗，根本不用愁。

现在是，用人单位能推诿的，绝不接收，能不收人的，绝不在自己的大锅中加筷子。

在这样的环境下，各学校为了同学们的就业安置问题，也算是煞费苦心了。

八仙过海各显其能，有的主动上门，找关系托人情，就算是那样，绝大多数的国营单位，仍是无法消化每年越来越多的大学毕业生。

不得已，学校也只能将目光投向国内的私企身上。

而陆野的新爱学习公司，便是其中的佼佼者。

“好。”

陆野看向曲副院长。

“曲院长，上次您说想要将赴港实训，作为常态化的一个合作项目，在这一点上，我是认同的。”

“但是，作为企业的经营者，我必须要为企业负责，赴港实训，作为用人单位势必要抽出更多的精力以及人力，还有物力，去解决同学们的吃、住、行、工、学等最基础的问题。”

“港城那边的情况不比咱们这边，一间40平的房间，在港城的租金抵得上咱们这边一户普通家庭全年的收入了。再加上来回的机票，仅仅只是为期一个月的实训期，一名学生的最低开销，也至少在一万五千人民币左右。”

“而在港城那边的公司中，普遍的工作环境，都是非常紧促了，一个萝卜一个坑，对实习生的要求是非常高的，讲求的是实用主义精神，来了就要能做，做了就要有好的结果。”

“在港城，公司要培养一个实习生，说要消耗掉的成本，每个月最少要花掉3000港币以上。”

“讲实话，即使的咱们学校这边能够做到同学们自费赴港实训，绝大多数企业也是不愿意接收的。”

陆野直言不讳的说道。

现场，华夏人民大学的众多教职人员，安静的听完陆野的话，一个个的面露苦色。

一个学生最低开销一万五千块钱，学校肯定是拿不出来的，能申请一部分补贴，就算是不错了。