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满场高管,竟无一人发言。
主要还是他们揣测不清苏妍的意思。
反正不关自己的事儿,不说,一点儿问题都没有,说了,否管对错,始终都是有些问题的。
即便不得罪苏总,也要把技术部那边给得罪了。
他们都知道技术部还有一个隐藏大佬,那就是萧辰。
他可是技术部总监。
虽然看起来职位似乎没有技术部经理的高,但人家是集团副总裁啊。
“既然都没人说,那我就来说说吧。”
终于有高管发言了。
他是从毅辰科技走出来的。
在毅辰集团身居高职,这也是毅辰集团对毅辰科技的回报,对当初创建毅辰科技那批元老级人物的回报。
当然,身居高职的前提是要有相应的能力。
毅辰集团对他们是不差,但也不可能让他们能力不配职位。
也或许因为他是毅辰集团的元老级人物,才会发言。
他直言不讳道:“蒋副经理的管理上肯定是有问题的,毅辰集团向来以人为本,我觉得一个员工的优秀与否不应该用业绩来衡量,业绩代表不了一切。”
“当然了,方案组的表现一直都很好,说到这儿也不得不提到毅辰科技。”
“毅辰科技创建之初,以方案组为首的兰勇就是施工这一块的骨干,再到后来的其他项目,小的就不说了,大的就是中海数据中心,实施方案也是方案组出的,执行到现在也没出现任何棘手的问题。”
“从这一点来说,方案组的成绩是可以肯定的,是毋庸置疑的,我也见过他们的辛苦,甚至和他们一起熬夜做过施工方案。”
“一家集团公司应该有自己的文化,我觉得关怀员工也是一种文化,这表现在方方面面,我也不是拍马屁,至少在关怀员工这一块,萧副总就做得挺好。”
“从这些方面来看,蒋副经理的做法肯定是有问题的。”
他的话一说话,不少高管都跟着点头。
否管他是不是在拍马屁,至少萧辰是表现出来了,从苏妍到两个副总以及某些高管,是表现出来了。
这一点谁都不能否认。
蒋亚军坐在那儿,低着头。
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