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第1655章 战争引擎（第1页）

“父亲，我已经在东国古城稳定下来了，现在在开发区的一个舰艇公司上班，我们主要是给军舰作为附属配置的，东国人并没有对我们隐藏.......”

一封封“家书”寄向了北方，无线电讯让彼此之间的接触变的很是频繁。

而从接纳他们那一刻起，路平安“安抚”的职责就已经完成，他是需要构建联络的网络，剩下的他们会自己完成。

你真的抽调一个樱王国籍贯的高级干部过来，即使给他高官，最后也只是一个摆设，而一个从基层证明了能力和“忠诚”的年轻人，反而有机会逐渐走入高层。

真正懂行的人，才知道这份接纳的可贵。

而真正理解东国历史的人，才知道为了长期的国家和谐，该如何对待内部矛盾和人才选拔。

享受这份待遇的，不仅仅是外来的难民，实际上外域的居民已经享受了好几年了，尤其是本土出生的混血儿、入籍外族人。

“东国真是太强大了，那是全方位的强大和富强，我所在的古城升直辖市只三年，之前甚至只是一个州府的乡下，可仅仅由于地理形势颇好，现在已经成为了重工业基地，整个产业链上的企业至少七百多家，用工超百万，江上每日都有新船投入试航.......”

某种意义上，的确需要这种“吹吹”的存在，才更方便局势的稳定。

但他们所说的，也是当前最重要的现实。

过去，无数人都说技术的革新、时代的进步，最终会让人力资源、人海战术变得毫无意义，让战争变成单纯的经济、科技竞争.......但事实证明了，这是永远接近真实，却无法化作现实的理想状态，至少路平安不觉得自己有生之年看得到。

往回看，也看向现在，再好的技术和科技，也需要工业产业链来生产。

而产业链需要企业需要生产线需要大量的人力资源......人类资源包括低端的熟练普工、优质技工、高素质工程师、各专业的设计者等等，这些都不是喊出来的，也不是短期培训能够搞定的，需要教育机构、工作机会、委派组织共同长期培养。

“汽车”工业一直被视作一个国家的工业核心，除了以外它本身产生的价值之外，更重要的是它的量够大，上上下下能带起无数的企业和无数的就业人才，而那些优质的工业人力资源，又能成为其他工业的基石。

“当年，古城选择了撒磷人做汽车（陆上飞舟）产业，真是最正确的抉择.......”

哪一年，撒磷人选择这个行业，其实是无奈的选择，因为这个产业能够容纳的用工人数是最多的，能够尽量避免他的人民成为无家可归的难民。

当初一个开发区都被挤满了，整个产业相关的就业人数从几万到几十万甚至近年已经超过了百万.....这也造成了当前古城较为奇异的生活方式，很多人住在城市之中，而需要前往郊区的开发区、重工业区上班。

很自然的，他们培养了大量的相关从业人员，流水线设计、普工、技工、维修人员等等，甚至外围的车辆商贩、维修部件销售，都拉出了海量的就业岗位。

而这些人员，伴随着水星42的战事升级，伴随着路某人帮自己老家找到新的经济增长点——军火贸易，再度迎来了爆发期。

远的不提，依旧是水星42卖的最好的造船业，那也是一个重人力产业，且需要的是大量的专业人士而不是奴隶劳动力......那些汽车行业的各种工业人士，可以在稍微培训一下后，就轻松的适应新的环境岗位。

这些东西，就是真正的规模效应的体现，当你这边能招到专业人士，有便宜的水电，有可以直接入海的江湖，那么，那些新增的优质项目，自然会选择你这个城市，尤其是你现在还是直辖市，能够在税收、用地上给出最好的条件。

这还只是软性的吸引力......有的产业上下游要求很严格，有的工业制品需要电厂产的清洁蒸汽，有的电池产需要某个电器再处理流程的副产品，有的设计电器小车需要大量便宜的零件上下游。

集群效应、规模效应的结果，就是胜利者每天都在滚雪球，失败者求爹爹告奶奶都没人来。