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第33章 夏天（第3页）

进步的地方有很多，没进步的地方也有很多，比如对奴隶身份的认同。

谁敢解放他们的奴隶的身份，要给他们出去的自由，那肯定会被他们当成是敌人砍死。

寒冰之地的所有人都服从于伟大先知的统治。

哪怕是心里不情愿，不尊敬，但是表面上都要服从，不然问题会很大。

外面的人，冒着被杀死的危险也要偷渡过来当奴隶。

在这种情况下，使用严苛的惩罚并不会激起下面人的反抗。

劳伦斯发现自己的统治已经很稳固了，稳定的统治和稳定的税收，以及稳定的工资发放，还有同样稳定明确的晋升机制。

尤其是稳定明确，并且门槛很低的晋升机制，这一点非常重要。

寒冰之地的晋升机制一直都是两条路。

一条是最常见的战功。

塞拉文、贝奥夫、弗莱斯、阿克达、苏黎曼、克里特……这些都是依靠着多次的战功获得了贵族爵位。

参与的战斗越多，击杀的敌人越多，还有最先冲入敌人的阵地这种，都得到了应有的晋升。

即使是军事学院毕业的那些年轻人，也都上过战场，杀过人和精灵，或者是灭过盗匪。

寒冰之地的商路和海路并不是一点敌人都没有，这些年来劳伦斯的战船和军队一直都在各地维持稳定。

没上过战场的人，基本上没有可能成为贵族。

包括后勤部队和侦察队，这种都属于战功体系。

第二条是贡献制度。

工匠和学者提供先进的技术，包括农业和工业渔业，也包括工具制作。

这种比较慢，而且最多只能成为勋爵，目前贡献最高的是铁炉堡的铁匠奎雷，但也只有勋爵的称号，没有领地。

像是海蒂和索菲亚这种不属于体系之内，准确的来说是劳伦斯的推举，应该算是目前还不清晰的第三种晋升制度。

劳伦斯回到了橡树城后就喊来了在橡树城当管理的凯利恩。

“凯利恩，你去一趟格兰王国，负责那里的农业和工业事情，让阿力克木和达拉奥斯回来，我有事情安排他们。”

凯利恩知道这是要派自己出去历练了，就像是塞拉文那样。

内政官的晋升同样有明确的程序，首先是在先知身边学习，然后派去基层历练，自己带队负责一部分事情。

然后是单独执掌村落，之后是进入军队学习一些后勤和工事方面的事情，也要参与军事的决策。

再然后就是积累经验和做事情，等先知觉得可以了后，就会派去独挡一面。

塞拉文是这样，贝奥夫也是这样，达拉奥斯也是这样。

“是！主人！”凯利恩迅速答应下来，知道这是自己必须要郑重对待的大事情。

劳伦斯继续说道：“科达和几个年轻人也会跟着你去，他们会负责军队的事情，但依旧以你为主，你比他们都稳重，不要任由他们的性子做事情，遇到应该管教的事情，代替我好好管教他们。”