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第1698章 人员结构（第2页）

方鼎其实是在孤注一掷。

而纪少龙是否答应，他是在赌。

方鼎曾经在官场待了很长一段时间，所以，东方科技的决策权架构，跟官场很像。

几乎就是一个翻版。

跟其他公司，完全不一样。

在董事会的人员结构上。

林胜强是董事长。

拥有最高决策权。

纪少龙上任之后，会担任副董事长。

整个东方科技，有四名副董事长，而纪少龙，是排名第一的副董事长。

其工作的内容，相当于市政府的常务副市长，在董事长不在的情况下，履行董事长的职务。

接下来，便是首席运营官陈希。

女性，今年39岁，是东方科技聘任的专业管理人才。

陈希的名气很大，曾经在世界五百强公司担任过CEO，在业界，也算是大佬。

方归燕被卡耐达拘禁之后，林胜强花了很高的价钱，从那家公司把陈希请了过来，从阵营归属上划分，陈希应该是林胜强的人。

首席人才官孙卓。

今年56岁，是东方科技的元老之一。

在东方科技工作时间，超过了二十年，当年是方鼎招聘进企业的，也是从底层开始，一直做到了现在。

最早的时候，是人力资源部的一名HR，凭借着自己的努力，一直走到了这个位置上。

纪少龙原本以为，这样的一名元老级别的人物，肯定是方鼎的人，可是方鼎告诉他，孙卓不仅不是他的人，还是在方归燕被扣押之后，第一个倒向林胜强的元老。

因为孙卓是人才官，靠着职务的便利，扶持了一大批人，而他扶持的着一大批人，都在第一时间倒向了林胜强。

属于林胜强集团的中流砥柱。

根据方鼎的分析。