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第两千五百七十一章 萧萧而下二十（第1页）

美国大学的管理制度大致如下：学校拥有一个董事会，从理论上来讲是学校的创办者委托的信托人，但是现在基本上已经发展成了实际负责人。

选举董事会的规则，每个学校都不同，但大多还是和钱有关，谁掏的钱多，谁就能占一席之地，但也不乏一些历史悠久的大学董事会直接通过民选产生。

哥谭大学的董事会规则很简单，就是按照赞助的钱数排列董事席位，一共八位董事，一个董事长，目前的董事长就是布鲁斯?韦恩。

董事会会聘请一个专业管理人，就像是公司的董事会聘请总裁一样，这个专业管理人就是校长，当初的谢顿校长那么怕布鲁斯，就是知道他迟早有一天得当董事长，万一把他得罪了，自己肯定要被炒鱿鱼。

学校中的重大事务由董事会决定，包括最基础的章程和校规都是董事会定的，而一些日常管理的细则则由校长带领政务部门决定和安排。

现在是学校的董事长和董事会从来就没提起过要聘校长这件事儿，就导致学校大多数的日常管理事宜都是政务部门看着办。

政务部门的教职工也不全是学管理出身，很多都是转岗或是关系户，有一些有专业背景的也够不上职业经理人的名头，顶多算是学过点管理。

所以很长一段时间以来，哥谭大学的管理都比较混乱，就拿这次搬家来说，按道理来讲，新校区还没建成的时候是不是就应该派人过来盯着，有什么不对赶紧提。

但是那个时候学校光是管理出入校园的游客和非要出门游玩的学生就已经一个头两个大，根本顾不上盯新校区的装修进度。

这就导致全校都要搬了，才发现这也不行那也不对，还要重新请人修缮，多等点时间也就罢了，关键是还要多花钱。

又非常倒霉的遇上了大萧条，让本就不怎么样的经济状况雪上加霜。

这年头地主家也没有余粮，而足够专业且能力够强的经理人确实能恢复管理混乱的状况，让哥谭大学在艰难的日子里好过一点。

席勒一边吃晚餐一边思考，他猜测可能是文森特从一些老职工那里得知自己以前和校长的恩怨，觉得哥谭大学现在没有校长仍是自己的问题，所以就试着看劝说自己。

席勒不能说这事和自己完全无关，但是他确实也很讨厌有人用规章制度改变他的生活规律，不管那些规章制度合不合理，他就是不想改变规律。

那个时候的席勒几乎不接受任何改变，把每一个没有意外的日子都过得一模一样，这能给他提供极大的安全感，布鲁斯或许是明白这一点，所以一直也没有聘请新的校长。

但是现在看起来这个校长是不请不行了，除了席勒已经开始主动改变之外，再没有专业的管理人员来管理学校，经济状况越来越不好，也迟早会改变所有人的生活规律，这次降薪就是一个很好的例子。

席勒不确定布鲁斯现在是否在哥谭，于是他打了个电话，得知布鲁斯现在还在华盛顿，主要还是和那群政客一起采取救市的措施。

说了一下自己的意见，布鲁斯也没有多说，只说会给董事会打个电话，不过人选这边他确定不了，还要看董事会的意思。

席勒能够听出布鲁斯非常忙，但这是正常的，天塌下来有高个顶着，韦恩集团就是最高的那个，就算现在华盛顿所采取的一系列救市措施没有用，布鲁斯?韦恩也必须得在场，他是市场的信心。

把即将会有一位新校长的消息告诉文森特之后，这位金牌教练终于松了口气，然后很快这个消息传遍了全校，一些教龄比席勒要长或者和席勒差不多的老员工都惊叹于这位教授的改变。

不过他们确实也对上个校长没什么好印象就是了，这个教授就属于哥谭早期的典型反派，人菜瘾还大，不会搞还瞎搞，只是其他人没席勒这么大的威慑力，多数时候敢怒不敢言。

教职工们也担心到时候又搞来了一个谢顿，为本来就已经收入微薄的教职工作再添重担，所以都在旁敲侧击，想知道董事会会找谁。