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第65章 峡谷建设（第2页）

刚刚一个微型核融合电池，在仅仅只是开了控制中枢面板的情况下，也只能坚持10分钟，足以见得它有多耗电。

所以，想直接将它启用是不可能的，沃尔夫峡谷的发展要一步一步来。

李南坐在指挥室的椅子上，把黑幽灵骑士团的骑士袖标取了下来，放在指挥桌上，手托着下巴，思考起沃尔夫峡谷未来的发展。

一个基地发展最需要的是人口。

没有足够的人口就无从谈发展。

保障人口的发展需要的是安全、水、食物、能源这些最基础的东西。

安全这一块李南拥有核心的精锐，30人黑幽灵骑士团，这些精锐战士防守整个沃尔夫峡谷肯定是分身乏术，一旦入侵敌人的数量足够多，仅靠30人即使再精锐也防守不住。

李南计划要扩充手上的军事人员，军事素质不要求达到黑幽灵骑士团级别，也不要求达到精锐级别，只要能达到普通士兵标准就足以，这些普通士兵能够填补每一个空缺的阵地，安全就没问题。

对于这样的军事人员，有一个选择就是在废土招募现成的枪手，这些枪手的好处就是本身具有战斗能力，付给他们足够的薪水、提供足够的物资，就能形成即时战力。

但李南思考了一下，放弃了这个选择。

雇佣兵形式的军队，形成战斗力很快，拿来进攻别人，填战线做填线宝宝还是可以。用来防御自己的基地，李南没办法信任。

另一个选择就是招募居民，然后以黑幽灵骑士团成员作为教官，训练新兵，形成战力。

这种方式训练出的军事力量，相比雇佣枪手来说，见效慢、无法快速形成即时战力。

但好处是很明显的，自己训练出的力量忠诚度肯定比雇佣兵的忠诚度高，另外训练出的士兵更有组织力，而不是像雇佣兵的散兵游勇。

在数量少的时候，久经沙场雇佣兵比自己训练的新兵有优势；一定数目的时候，两者战力相当；数量上去之后，共同训练出的新兵就能表现出比雇佣兵更强的战斗力。

最终，李南把目光放得更长远，决定自己训练军队。

对于自己训练出新兵战斗力的保证，那还需要其他方面的保障，那就是奴隶对沃尔夫峡谷以及自己的认同感。认同感越高，战斗力越强，这是几千年战斗史得出的结论。

想获得认同感，那就得保障居民的生活，居民生活越好，这基地的认同感越高。

要保障居民生活，就得解决基本需求，就是上面提到的水、食物、能源。

食物和能源李南的策略是通过现世了满足，这个世界发生过能源危机，石油资源完全枯竭了，煤炭资源倒是存在，但李南并没有掌握煤矿，指望在这个世界获取能源还为时尚早。

据艾黎说她在阿拉巴契亚附近待过，那里有煤田，当地的聚落已经烧起了煤，并且已经发展起了基于煤和蒸汽机的废土文明。

李南被艾黎说得很是迷惑，煤不是能发电吗？没人考虑修建火力发电厂？进入电力文明。

艾黎一副看傻子的表情看着李南，废土大陆被一块块发光海分割，分割成一个个独立区域，文明基本没法交流，阿拉巴契亚地区的废土人没掌握火力发电技术很奇怪吗？