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第八百三十章 表决（第2页）

既然赚钱，那就有成本，有收益，人员的工资无疑是成本的一部分。一般情况下，如果经济不好，如果收益不好呢？老板最希望的一定是降低成本，至少不要让成本增加。

现在的经济大家也清楚，十分不好，很多公司裁员降薪。原因就是因为整体的利润不好。

那么在这样的情况下，这家公司不但没有裁员，也没有降薪，而且还做出了增加员工工资，这种抬高成本的事情，反其道而行之的态度，确实是让人疑惑。”

听着年轻人的话，会议室的众人都流露出了赞同的申请。有一些人则陷入了沉思，高马尾的女生就是其中之一。

还没等年轻人继续说什么，高马尾的女生眼睛中流露出了恍然的神色。看向了年轻人，眼中流露出一丝赞许和认同。

丝毫没有在意周围的人的目光，年轻人顿了顿，继续说道：“一家公司，尤其是上市公司的领导层，是不会犯这种低级错误的。

就算经济不好，想要留住员工，想要稳定人心，一般情况下也是会找一些公司的核心员工，或者是基层里的骨干员工，而不会全员大幅调薪。

那么现在的情况就是，这家公司的领导层不傻，他们做了全员大幅涨薪的举动，而且还是在经济大环境普遍不好的情况下。

那么是什么样的原因促使他做了这样的行为？他们为什么会做这样的行为呢？那我觉得合理的理由就只有一个。

能支持让他做出大幅增加公司运营成本的事情，理由就只有一个，那就是公司的收入也得到了大幅的增加。

而且在增加完成本之后，公司的收入减掉成本得到的利润。会比公司调整员工工资之前，得到的利润还要多。

也就是说在这一段时间我们不知道原因，但是这家公司的利润，这家公司的收入取得了飞速的增长。

也只有这种情况。这家公司的管理层才会做出这样的行为和这样的举动。

这也是我判断这家公司今年二季度的业绩会非常不错的原因和依据。

大家觉得怎么样？如果要是有什么问题，大家可以随时提出来。”

听了年轻人的话，会议室众多，众人陷入了沉思，有一些人。在年轻人说之前就反应了过来，有一些人在年轻人说的过程中反应了过来，有的一些人在年轻人说完之后，才彻底明白年轻人为什么会这么想。

不得不说，年轻人的思路确实很新奇，但是这种思路从商业本质的角度出发，确实也没有什么问题。

时间就这么一分一秒的过去，看着没有人提问，年轻人回到了自己的座位上，示意自己讲完了。这时，身着西装戴着眼镜的中年人开口说道，按照投资决策委员会的规矩，大家开始投票吧，支持这次方案的请举手。

投资决策委员会是大多数基金公司投资决策的部门，很多公司都是有投资决策委员会的，所有的投研人员、基金经理、研究员都会在投资决策委员会上进行自己的表决。

只不过根据不同人的投资年限、投资经验、投资成就，各自在投资决策委员会中占据的权重是不一样的。

大家对投资的行为进行表决之后，按照投资决策委员会事先制定的标准表决通过之后，那么这个投资策略就可以在现实的投资生活中使用了。