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第544章 载入史册（第1页）

郑功名来到省委组织部机关办公区，走访机关各处室，与干部职工亲切交流。

虽然同在省委大院，但是在不同的楼栋。

省委组织部机关的年轻干部，看到他们的偶像郑功名来了，都异常兴奋，但是，毕竟是组工干部，组织纪律性还是很强的，并没有像追星一族那样疯狂追星郑功名。

有的年轻干部和郑功名有了握手的机会，没有握上手的，心里都羡慕不已！

在随后召开的座谈会上，省委组织部领导班子成员和各处室、下属单位“一把手”参加。

在听取省委常委、组织部部长聂金珽的汇报后，郑功名发表讲话，依然是全程脱稿，即兴演讲。

“我今天来到省委组织部，主要是认认门，也熟悉熟悉人头。刚才，金珽部长把组织部的一些工作作了介绍，我看你们非常认真，准备了材料，六个方面讲得很全面。”

“组织工作，无论是从党的工作还是从全局工作来看，地位是非常突出的。我们滇岭这几年经济社会发展取得的进步，组织部门作出的贡献功不可没，没有组织部门各方面服务性保障工作做得好，说经济社会发展好，那也是个空话。”

“人的保障、事的保障，都离不开组织部。从这几年组织部门工作来看，省委组织部为省委当好参谋助手的同时，组织建设、干部调配、人才引进、自身建设，包括老干部工作，我看都做得还是比较好的。”

“前几天，我到几位老干部那里走访，他们都是挺满意的，这都离不开你们的努力。现在这段时间，也真不容易，部长都是冲在前头，你们几位副部长，一人要干好几件事，干好几个人的活。总体上，你们的工作，省委是充分肯定，我个人也是非常满意的。”

郑功名这番话，颇有领导风范，娓娓道来，语重心长，而不是官话、套话，让人听着很舒服、很舒心。

“事业发展，关键在人，关键在干部。借此机会，我有几点想法，与大家做个交流。常规工作我就不再赘述了，只讲要突出抓好的工作，

比如，要强化干部监督管理，健全管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强对干部‘八小时内’和‘八小时外’全方位管理，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别要监督管理好‘一把手’。

比如，要着力营造担当作为、干事创业的良好氛围，坚持严管与厚爱相结合，为担当者担当，对负责者负责，鼓励支持干部事不避难、勇于担当、敢于斗争，教育干部树立正确的政绩观，用心用情关爱干部，真正体现严格管理的力度和‘干部之家’的温度。

比如，要坚持党管干部原则，树牢正确用人导向，严格落实好干部标准，始终把政治标准放在第一位，从政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上看干部，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。……

最后，我也表个态，省委将一如既往重视和加强组织工作、关心支持组织工作，为组织系统履行职责使命创造良好条件。”

郑功名毕竟是干过市委组织部部长的人，对组织部的工作相当熟悉，讲起工作来，如数家珍，切中要害。

省委组织部参加座谈会的领导干部们，一直在做着记录，手和手里的笔几乎没有停过，这些，郑功名也都看在眼里。

座谈会结束后，郑功名把聂金珽单独留下来，又交代了他几句，嘱咐他一定要把激励干部担当作为这项工作抓紧、抓实、抓出成效。

随后，郑功名又到省委政法委、省委统战部调研。

接下来，又到省公安厅、法院、检察院等部门调研，然后就是全省17个市州。

郑功名主持省委工作后的一个半月时间，基本上都是在调研，因为“没有调查，就没有发言权，更没有决策权。”