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第100章 女王谈话收人心芳姐也是小官迷（第1页）

2023年9月5日，周二，晴

女王的办事效率，你永远值得信赖。

一周后，蓝洁就宣布了对我和芳姐新的任命。随着新任命而来的是办公室的调整。蓝洁终于搬到了以前钱总的办公室里，而我原先的办公室让出来给了芳姐，自己的办公室则是被蓝洁调到了三楼，在她办公室的隔壁。

原本，按蓝洁的意思，是要把钱总的办公室隔出来两间，我们一人一间，共用中间的会议室和会客区，反正办公室有那么大，整整占了三层一半还多。

这个提议被我直接拒绝了。开什么玩笑，这样天天在她的眼皮底下，我还能怎么玩？一点隐私都没有。就这样，双方各让一步，我搬到了她隔壁的一间办公室内。新的办公室比原先的大了许多，是原来的一间会议室改装的。既来之，则安之，关上门来，我照样可以摸鱼。

芳姐新官上任，不可能一宣了之。官宣之前，蓝洁肯定是要跟芳姐面谈一次的。谈话的地点就在蓝洁新的办公室里，现场加上我总共三个人。

蓝洁没有坐在老板椅上，隔着桌子跟芳姐谈话，而是把芳姐带到了会客区。蓝洁本想泡壶茶，边喝边谈的。看我盯着她泡茶，泡了一半，就放下了，没好气地看了我一眼。

蓝洁：“你来。”

王总：“不会呀。”

蓝洁：“不会可以学。一个老总，以后有重要客户人来访，你难道要客人自己泡茶？还是我要给你配个小蜜？”

芳姐：“还是我来吧。我会一点，就是没蓝总泡得好。”

芳姐接过蓝洁面前的茶具，就开始操作起来。这种功夫茶，芳姐应该是喝得比较少的，但泡起来也不会太难，多看两次就会。要想泡得像蓝洁那么优雅，那么有韵味却是不可能的。

蓝洁也没再多说，芳姐愿意泡，就让她泡，反正三个人坐在这里，又不是为了喝茶的。

蓝洁：“芳姐，你是公司的老员工了，做的时间比我还长。这次找你来，你知道是谈什么吧？”

芳姐：“来之前，王总跟我说您要给我加担子，具体什么事情不清楚，还请蓝总明示。”

芳姐一如继往的小心翼翼，揣着明白装糊涂。

蓝洁：“芳姐，今天谈话，你不需要这么客气和小心翼翼，我们就是简单地交流一下思想。公司的人都叫你芳姐，我跟王总也不例外，这是对你的尊重与肯定。今天，我们有什么就说什么，就像唠家常一样。我拟调整王总的工作内容，根据公司未来的发展规划，王总将不再兼任采购部经理一职。如果把采购部交在你手上，你自己是什么意见？”

芳姐没有马上回答，低头沉思了一会才抬头看着蓝洁，不卑不亢地说：

“我在公司将近10年，早就把公司当成自己的另一个家。如果蓝总信任我，认可我，我自然是乐意担起这个重担。这些年一直在采购部，对采购部的业务流程和公司采购的物料、市场都有深刻的了解和认知。今年王总进来后，我跟在王总身后，更是学了不了关键采购战略和策划方面的知识技巧，对团队的管理也有了更进一步的认识。我想，我是能胜任这个工作的。”

蓝洁：“去年年底时，采购经理这个岗位空缺了一段时间，你曾经临时代理过。后来公司还是决定从外部引入职业经理人，没有直接把你扶正，你就没什么想法吗？”

芳姐：“蓝总，如果说什么想法都没有，那肯定是不现实的。王总进来后，相处一段时间我就明白过来了。公司和您的决策是正确的，与王总相比，我确实还有很大的差距。特别是在宏观战略与中长期的规划方面，我还有很多的不足。所以，这段时间，我也有意识地跟王总请教和学习这方面的内容。王总也不藏私，毫无保留的对我倾囊相授。我非常感激王总和蓝总对我的栽培。”

蓝洁：“你是要好好感谢一下我们王总。这次，也是王总的极力推荐，我们才有这个任命决策。年初没有考虑你，除了你自己意识到的短板外，公司还有考虑是引入更多的外部人才，以充实人力资源储备，带进新的管理思路和方法。现在看来，当时这个决策是对的，不但引进了王总这样的人才，也带动了你们的成长。”

芳姐：“是的。我们一直按部就班的做事，王总的一些思路和方法，以前我们想都没有去想过，就更谈不上主动去改变了。”

蓝洁：“你走马上任，打算如何开展工作？”

芳姐：“这大半年来，王总带着我们，把公司采购未来3年的路线都规划了出来。有王总珠玉在前，短期内无需做大的调整，萧规曹随就好。不过，蓝总。Alice去了上海，现在王总又高升离开了采购，目前采购的人手存在严重的不足，需要尽快补充。另外一点，采购的业务比较特殊，其权力设计需要形成相互制约。在采购内部，采购商务和采购订单分开已经在执行了。我建议再把SQE和IQC划到品质部去，在公司内部形成品质、技术、采购三权分立制约的结构，采购部也可以单纯地聚集在采购业务上。”

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蓝洁听了频频点头，见芳姐说完了，就转头看向我