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第4章（第3页）

他是高东红的老部下，所谓老板，是一种自家人的亲切称呼。

“你进去就知道了。”严峻等了一会儿，等前一个人出来了，才让张自强进去。

张自强进去，高东红在看文件，抬头瞟了他一眼，道：“你等一下，我看完这份文件。”

张自强在沙发上规规矩矩的坐下。

高东红低头看文件，张自强双腿并拢坐着，大气儿也不敢喘。

在官场中，这叫学习时间。

其实就是晾你一下，给你一点无声的威压，官威官威，就在这种无形中显现。

高东红并没有晾张自强多久，大约五六分钟左右，他抬起头来，道：“张局长，市里的要求，今年招商的计划是一百个亿，可我看了一下，到这个月为止，有意向的资金不到三十个亿，落地的资金甚至十个亿都没有......”

张自强老老实实的听着，一个字也不敢反驳。

这种时候，必须先让老板把话说完，把火气发出来，如果当场反驳，只会引发老板更大的火气。

他当官老了的人，不会犯这样的错误。

“......没错，现在招商环境恶劣，到处在抢资金，在抢项目，相比之下，东城也并不占多少优势，但是，这不是你们绩效不佳的理由......”

“......现在流行一句话，态度决定一切，工作是人做的，人的主观能动性，决定事业的高度，也决定工作的成败......”

“......我觉得你们的工作方法还是有问题，要放开手脚嘛，是不是，不要有什么拘束，招商，就不能束手缚脚，要打破那些条条框框，最重要的，是要大胆用人，社会上的各种能人，酒仙啊，舞神啊，各种会忽悠的，不管什么人，只要能拉来项目，拉来资金，都可以放胆的用嘛......”

“......不仅是社会上的人，就是那些刚毕业的，应届生，那里面就没有能人了？我不这么认为，我的看法是，应届大学生里面，也肯定有能人，人家是大学生，不愿意来，你们可以选调嘛......”

张自强一直静静的听着，还拿着笔记本记录，听到这里，他眼光亮出来。

前面云山雾罩，都是废话，重点就在这里：引进人才，大胆用人，而重点的重点是，应届生。

高东红注意到他眼光亮了一下，知道他听懂了，话头便又转开了。

这就是领导说话的技巧，他不会直接告诉你怎么做，他的真实意思，就藏在话里，你必须要能听懂，要自己领会，如果领会不了，领导就会甩下你，你也休想进步。

高东红又说了几句，就让张自强离开了。

张自强出来，凑到严峻面前：“严主任，晚上有空没有，一起坐一坐，我那里有一瓶三十年份的茅台，咱哥俩干掉他。”

“下次吧。”严峻点点头，递过一张条子：“这上面的人，是老板看好的。”

肉戏就在这里，领导点明意图，秘书亮出干货，这是官场的潜规则。

张自强对这套路非常熟，所以他才来邀严峻喝酒。

张自强立刻接过条子，看了一下，上面是一个人名，和一个手机号。