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第十章 签约奖励（第2页）
但朴智妍不明白和她提前结束MBK的合约有什么关联。
只听IU解释着：“公司的真正老板是李成浩，CJ集团会长的儿子，TVN放送局社长。”
“你说什么？”
朴智妍赶紧扫了一眼卫生间附近，没有其他人在场，这才压低了声音：“所以，我现在要加入你所在的新公司，是这个意思吧，而且是必须加入？”
IU觉得电话里说不清楚，于是提议：“智妍啊，我现在和钟汉欧巴在TVN，一会儿中午我们见面吧，吃饭的时候再聊，你也把合约的事情处理好。”
接待室
李成浩右手食指敲击着桌面
这是他在思考问题时的一个习惯性小动作。
可这个小动作却在无形中给裴钟汉制造出了压迫感。
“公司代表不是角色扮演的过家家游戏。”
裴钟汉连连点头。
李成浩继续说着：“把目前最赚钱的明星艺人名单罗列一份出来，标注这些艺人和经纪公司的合约到期时间。”
看着裴钟汉
李成浩问着：“你记得住我说了什么？”
裴钟汉额头上已经渗出了细小的汗粒。
他今天来并没有准备什么，想的也很简单，只是跟着IU过来见见公司的老板。
至于代表的职务，IU跟他说的是绝对没问题。
事实上，李成浩也没有说不让裴钟汉当公司的代表，反而现在的对话就是按照公司代表的职务来和他说的。
上下级关系就应该有一个明确的概念在里面。
掌管一家公司，没有能力是绝对不行的，李成浩已经表明了态度，公司不是IU一个人的公司，裴钟汉也不是IU的经纪人。
慌忙的拿出手机打开备忘录，裴钟汉开始记录李成浩对他的要求。
没有去斥责裴钟汉，如果他之后表现出来的能力无法胜任代表的职务，李成浩不会因为IU睁一只眼闭一只眼。
“刚才说的是第一点。”
“第二，组建职能部门，分成歌手事业部和演员事业部，其他领域的艺人暂时不接纳。”
“第三，筛选三个有顶流偶像组合专辑制作履历的制作人，负责歌手事业部培养新的偶像组合。”
“以上三点是你下阶段的重点工作，一个月时间我想很充分了吧？”
裴钟汉人都麻了，还没有正式入职成为公司代表，仅仅是这三点工作就让他一个头两个大。
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