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第825章 简单的人（第1页）

第二天，惊天集团就公布了一个集团高层的内部管理处理名单，其包括郭海涛和杨经理在内的十多位高层。

这些高层因为涉嫌各种贿赂腐败、挪用公款，甚至权色交易等违规行为，不是被直接开除，就是受到降职处分，还有直接被送到警局的。

一时间，就引起整个惊天集团的轩然大波。

因为这些被处理的高层，几乎都是有背景人脉的。

像惊天集团这么大的集团，牵一发动全身，哪怕只是换掉一个高层管理，都可能引起一系列的反应。

之前，就算是江燕总裁在位的时候，也都不敢轻易的对集团高层下手。

没想到，这新任的宋总裁一上任，就快刀斩乱麻，一口气处理了这么多高层。

这对惊天集团来说，绝对是非常大的动荡。

不过，宋一鸣这样的做法，却让总部的员工们觉得大快人心。

因为他们之中不少人被这些高层欺负压榨过，他们心里也都有所怨言。

之前他们也都是敢怒不敢言。

但如今宋一鸣替他们出头，也算是安抚了他们的心灵。

也让他们对宋一鸣这位新任总裁刮目相看。

同时，宋一鸣也求才若渴，直接发布了一次新的高薪招聘。

惊天集团需要更好的发展，那就需要更好的制度，更好的人才，更好的活力。

而这个时候，他除了观察玉海棠之外，还有推荐几个人出来组成一个核心的圈子。

这权利必须要互相监督的，否则就会乱了套。

他的事情还很多，特别是北境的那件事，总感觉危机四伏。

他没有时间再耗在这里了……

此时，副总裁办公室。

玉海棠看着一桌子的匿名信，一时间也有些头大。

这才一早上的时间，她就收到了上百份的匿名信件，都是检举惊天集团高层的。

这宋一鸣给她的名单，她都还没处理完，就又来这么多检举的。

当然，她也知道，惊天集团全国的分公司无数，员工几十万人，真要靠自己一一调查是没有用的。

宋一鸣的做法很有用，就是杀鸡儆猴。

然后强调三个。

一个是制度，一个是人才，一个是文化。

不过她也很惊奇。

宋一鸣哪里来的名单，会对总公司里面那么多高层管理者那么了解，甚至连平常的一些小事都了如指掌。更夸张的是，进行对峙之后，那些高层管理竟然全部都招了。