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第2050章 挖人高规格的挖（第1页）

“查尔斯西蒙尼？他们开发了几个软件？”

李弘文只是记得有一个公司开发了word的软件，然后在上市不久就卖给了微软，但是并不记得开发人员是谁。

“就只开发了文字处理软件，并没有表格。”

“可以把他们收过来，不过在说之前我们要看一看他们现在开发的软件到底是什么样子的。”

李弘文肯定是要把这一帮人收到麾下的，不然用不了多久微软就会把他们收下，这些人既然当年能够把软件卖给微软，那就代表他们的技术肯定是没有问题的。

不为别的，仅仅是为了防止微软把这帮技术大拿给收到麾下，他也有必要把这些人招进来。

“这个没有问题，我找的这个人正好跟他们关系还不错，也正是因为这样，他才能知道查尔斯西蒙尼他们在开发这个软件。

而且查尔斯西蒙尼他们也不止一次说过这个软件为的就是上市之后找一个大公司卖掉，挣一大笔钱。

所以他们对于卖掉软件是不会有任何想法的，只要钱给到位。”

迈克在来之前把这些消息都已经打听清楚了，他知道查尔斯西蒙尼他们是奔着卖钱的，所以买一下这个软件完全不成问题。

“那你约个时间，我们跟他们见一面，看看他们的东西，然后就可以把他们买下了，不过记得要跟他们说，我们买的不只是软件，还要买下他们，最起码他们要在我们的公司工作三年，工资待遇这方面可以放开给他们，按目前硅谷的顶格来。”

李弘文看重的更多是人，而不是这个软件，所以在买软件的合同上他要求注明这些开发人员也要一起过来，最短也要在他公司工作三年以上。

他相信以他公司的福利条件，一旦这些人能够在公司工作一段时间，就不太可能选择离职。

“这个可能有点儿难。”

听到这个要求，迈克犹豫了一下。

“他们之前离职应该是因为工作环境，或者是公司制度以及领导的原因，而我们的企业文化你应该最清楚，我相信他们如果过来肯定会愿意的。”

“这个可能真的有点儿难，他们之前所在的施乐帕克就是以宽松的工作环境和扁平化的管理着名的。

对于员工，他们甚至可以要求员工留长发，不穿鞋子等等。”

迈克的话让李弘文对这家公司产生了好奇。

“施乐帕克这是一家什么公司？我怎么听着好像有一点点耳熟呢？”

“它的全名叫施乐帕克研究中心，是施乐公司在1970年成立的。”

迈克说完这些，李弘文脑海中突然灵光一闪，他想起了这家公司。

因为他记得前世的时候他听到过一句话，虽然在后世这句话基本上没多少人听到过，但据说这句话在七八十年代是非常知名的。

那就是，阿美丽卡最知名的100位电脑科学家有76位在施乐帕克。

微软与水果公司都从施乐帕克借鉴了非常多的技术。