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第112章（第4页）

族长发问。

各位长老重重点头。

“我们可以。”

“我们是奇迹的一族。”

“只有我们扛下了后来者的冲击，至今依然地位稳固，我们代表了原生三族的荣耀！这份荣耀，还将延续下去！”

“神信任我们，我们也不会辜负这份信任，目标是给女神大人一个惊喜，轨道车计划只许成功！”

矮人族里是这样的。

他们有一位族长，族长不直接管理族人，他管的是谁？他管八位长老。

八位长老对应的就是地堡一层的八条通道，每人负责一条，哪条通道里出了事族长都是找对应的长老问过失，长老再往下追责。

这次长老会议结束之后倒是没立刻动员，他们首先做了规划，把需要打造的轨道和轨道车的尺寸确定下来才召开了动员会，给各位长老分配任务。看全族热火朝天的干起来，诺德才去洗脚潭边泡了泡。

这几天忙得，整个矮人都憔悴了。

他来泡脚碰上龙血人族里一个长老也泡着，两人都是各自族里的领导阶层，还是有共同话题。

他们就聊了一下管理和动员族人的心得。

诺德向同属于原生三族的老邻居传授了一个宝贵的经验——

荣誉感。

要想让族人任劳任怨的付出，起早贪黑的干活，你要给他们荣誉感。不要让他们觉得自己正在做的是微乎其微的小事情，你得让他知道干好这一票，他就是全族的功臣，就为子孙做出了巨大的贡献，会被后代铭记。

“这个说起来容易做起来难啊，老哥。”

“做起来难？有什么难？”

“我知道你是通过那个壁画，但我们不擅长刻壁画。”

诺德看他的眼神特别的恨铁不成钢：“学我者生，像我者死，谁让你跟着做石雕壁画了？我要是你们族长，我就做一批奖章，每次对族里有贡献的发一枚，比如十枚铜章就可以升银章，十枚银章就能升成金章，那不就分出铜章勇士、银章勇士和金章勇士了吗？

这个贡献的标准不用定太高，要让族里大家只要愿意去拼都能够到，只要够努力就能升级这不就把大家动员起来了？还可以规定长老至少要是金章勇士，族长只能从长老中选，是不是就把大家调动起来了？”

龙血人长老：……卧槽？

他突然明白为什么矮人族里这么景气了，这个诺德，想法是真的多。

不光是会谄媚女神，还很会收拾下属。

“老哥你想过写书吗？”

“写书？”我跟你说怎么压榨族人你跟我说写书？