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第1713章 拉拢一批打压一批开除一批（第2页）

但是也像您说的，咱现在把人家的人力资源各种东西，咱们接收了，但是糟蹋也要接收，我们现在就是要去其糟粕，取其精华。

可是这些糟粕有点多，而且也不是很好的筛别，所以我现在也是愁的慌。”

听到孙立人的烦恼，张荣笑着说道：“立人，我看你小子就是聪明一世，糊涂一时，没错，现在咱们昊阳电商确实收到了不少垃圾人，不少没有能力混日子的。

可是这样的人员，其实之前大家都能看得出来，我们完全可以做一个民意调查，而且咱们在企鹅集团的阿里之前的管理人员还是不错的，从他们这些人里面探探口风，看看哪些人员合适，哪些人员不合适。

我觉得这应该不是很困难的问题，快速甄别，快速处理，快速解决，我不希望这件事情影响到咱们昊阳电商接下来的发展。

所以立人，接下来我希望你最迟一周之内把这件事情给我摆平，如果说解决不掉的话，我到时候可是要找你麻烦的。”

听到张荣给自己下了死命令，孙立人抬起头，郑重的说道：“请张总放心，这件事情我一定会把它处理好。”

接着孙立人又献媚的看向张荣，笑着问道：“好吧，您放心，关于咱们从昊阳电商接收过来的这些人，我一定处理好，但是对于那些能力不行，水平很差，又是瞎糊操蛋的人，我们该怎么处理？”

张荣也是有些头疼，你说如果把这些人直接开除掉吧，那么公司必然要赔偿一大笔资金，而且也会造成他们昊阳电商无法容忍的一种情况，昊阳电商现在刚成立，就做这种事情，对昊阳电商的影响确实不好。

要么就是让这些人自己走，但是人家现在怎么可能自己走？昊阳集团的效益那么好，工资那么高，如果离开了昊阳集团，上哪去找这么好的公司去？

一时之间，张荣也拿不出好主意，最后他想了想，说道：“立人，我觉得这个事情也不复杂，接下来你先把这些人摸透，看哪些人可用，哪些人不可用，然后再根据他们的情况安排岗位。

咱们正常安排岗位，如果他们能够接受，那么肯定就会干下去，如果不能接受，那就自己卷铺盖滚蛋。

但如果是要有闹事的话，那更好了，咱们昊阳集团从来就不怕骂闹事的，如果真有闹事的，我到时候去找曹明伟好好的聊一聊，毕竟咱们昊阳律师事务所能力还是不错的。”

说完这些，张荣又想到了什么，他看向孙立人说道“立人，接下来这些人很可能会联系到一块儿一起给咱们使绊子，而且我们现在所要做的并不是说把这些人彻底的全部撵走，如果是那样的话，咱们一时之间也办不到，而且还能导致这些人站在一起和咱们共同对抗。

我的意思是接下来你一定要做好拉拢一批，打压一批，开除一批的策略，我们不仅要找出一批能够干活的，而且也要把那些垃圾全部剔除出去，这才能凸显出你孙立人的管理水平。

还有如果是那些想离职的，抓紧时间让他们走，不管能力水平有多高，不要留，我们昊阳电商现在缺的不是人才，而是时间。”

孙立人听后心里大定，“张总，有您这句话我就放心了。”