雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第857章 这是要钱不要脸了吗（第1页）

对于警察的到来，王可也没有太过在意。

因口角发生肢体冲突，而且对方不但还手也伤得不严重，最多属于民事纠纷。

他们大不了就赔点钱完事。

不过，事情不会那么简单就结束的。

即使对方想轻描淡写的过去，他也不会同意，真当他没有脾气啊？

几个警官例行向在场的人员询问了一下发生的过程和情况，综合评判双方责任。

本来以为是件小事，但发现涉事双方都不简单，态度马上变得重视起来，处理必须要提高谨慎程度了。

不过，有围观者的笔录和医院里的监控录像，整个事件还是比较清晰的。

根据现有证据，执法人员现场就判定了双方的责任和过失程度，双方都有一定过错，但先动手者要承担主要责任。

毕竟打人是不对的，但骂人也不对。

这起因“言语冲突升级为肢体冲突”的治安案件，情节轻微不涉及刑事责任。

最好的结果就是双方协商达成和解。

如果调解不成可以走法律程序，等法院依法作出裁决。

王可听完点点头，表示认同警察说的话。

“行，虽然是对方辱骂挑衅在先，但既然是我们动手打了他，那我们就承担后果，我给他一万块钱的赔偿。”

“同意就和解，不同意就走法律程序吧。”

他最多就出一万块钱，嫌少就去法院提起民事诉讼告他吧。

这一万都算他多出了。

接着，便有警官把王可的意思转达给了被打的陆经理，愿意赔偿一万元是真不少了。

即使后期走法律程序也不会多几个钱。

因为你本身就该承担次要责任，虽然没有直接动手，但辱骂行为是引发冲突的导火索。

而陆经理自己也知道啥情况，警察也跟他把结果说清楚了。

所以，思考片刻后就同意和解。

双方达成和解，那纠纷就等于是解决了。

王可得到对方的回复后，对着旁边的陈平安排道：“二平，你去把打人的钱给人家付了，我后面给你报销。”

除了报销以外，肯定还要进行奖励。