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第1747章 西林往事（第3页）

他又与园区管委会的一个副主任眉来眼去，关系暧昧不清。

好在这件事情被梁栋知晓后，梁栋当机立断，将那个副主任调离了园区管委会，同时又将林冰调到了王西林身边。

就这样，王西林的小家庭总算再一次渡过了一次劫难。

王西林虽然是从省里空降下来的干部，但他身上早已被贴上了梁系人马的标签。

这意味着他在工作中会得到梁栋，以及梁栋提拔起来的那帮人的照顾。

仅仅过了两年时间，王西林就凭借自己的努力，被提拔到了示范区管委会副主任的职位上。

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这无疑是他仕途中的一次重要晋升。

王西林心里非常清楚，他的父亲已经退休，而他的叔叔王贤清虽然被提拔为省财政厅厅长，但他们两家之间一直存在着面和心不和的情况。

关键时刻，如果他真的需要王贤清出手相助，恐怕王贤清未必会全力以赴。

所以，从某种程度上说，如今的王西林实际上就是一个‘三无’干部。

这里的‘三无’并不是指‘无态度、无担当、无信仰’，而是指‘无金钱、无关系、无背景’。

也就是说，王西林既没有雄厚的经济实力，也没有广泛的人脉关系，更缺乏强大的背景支持。

王西林终于认清了现实，曾经那个不可一世的‘官二代’形象在他身上逐渐消失，取而代之的是一个成熟、稳重、谦逊的男人。

他开始认真对待工作，不再像以前那样敷衍了事。

无论是面对复杂的局面还是琐碎的日常事务，他都能处理得井井有条，展现出了出色的工作能力和责任心。

同事们对他的改变感到惊讶，也渐渐对他产生了敬意。

在为人处世上，王西林也变得更加圆滑和世故。

他学会了倾听他人的意见，尊重他人的感受，不再轻易与人发生冲突。

他懂得了如何与人相处，如何在社交场合中游刃有余。

这种转变让他的人际关系得到了极大的改善，他结交了许多志同道合的朋友，也赢得了领导和同事们的认可。

由于王西林在工作和人际关系上的出色表现，他在槐安示范区的事业蒸蒸日上，可谓是风生水起。

然而，正当王西林的一切都在朝着很好的方向发展时，有人盯上了他……