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第915章 案件突破口（第3页）

李恨水去各个办公室转转，和十室每位同志拉拉家常，增进感情。

谦虚、低调，尊重每位同志，才能赢得他们的信任。团结一切可以团结的人。

回到办公室。

徐成刚通过内网飞秋发来了案件线索，张鑫雨通过内网邮箱发来了案件线索。

两者一比较，明显发现，徐成刚对案件线索进行了删减。

徐成刚也许会认为，以张鑫雨黑寡妇、灭绝师太的为人，在将案件线索提供给他后，不可能再给李恨水。

而且，李恨水亲口说了，张鑫雨没有给他案件线索。

但徐成刚绝不会想到，李恨水和张鑫雨有着特殊关系。

李恨水将张鑫雨提供的问题线索浏览一遍，又使用“查找”功能，没有发现邓金林的问题线索。

难道邓金林与徐启泽没有金钱往来？

邓金林曾是徐启泽的下属，如果上下级关系非常好，邓金林又深得徐启泽信任，有可能不会有金钱往来。

但问题线索没有邓金林，不代表邓金林没问题。

李恨水打电话，将夏雨和钱科松叫来了。

钱科松是副调研员，四十岁不到，正是年富力强的年龄。

钱科松有十多年办案经验，曾获得过全省“十佳”办案能手称号，入选全省审查调查“双人才库”。

李恨水让夏雨将办公室门关上，神情变得严肃起来：“今天的谈话，你们要严格保密。”

钱科松和夏雨频频点头。

李恨水让他们看张鑫雨和徐成刚分别提供的问题线索，说：“这些问题线索，涉及到我们十室管辖范围的，单独筛选出来。

另外，重点找出张鑫雨主任有的，但徐成刚主任没有的。查办案件从这些线索入手。

你们梳理这些问题线索，思考案件查办突破口，制定预案，然后向我汇报。

考虑到十室人手不足，我考虑从江州市纪委抽调几个业务骨干配合调查。”

十室能干事的就那么几个人，而且，有的人手上还有案子。人手不足。从下级纪委抽调人员是惯常操作。

钱科松和夏雨频频点头。

两人走后，李恨水闭目沉思，如何打好第一仗？

手机信息提示音响了。

一看，是师母时湘云发的消息。