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第337章 调解矛盾（第1页）

在米兰仅待了一天一夜，林正杰就不得不前往意大利佛罗伦萨的古驰总部，调解管理层上的矛盾。

“林先生”

古驰的会议室里，聚集着‘林正杰家族办公室’的副总裁兼投资经理布莱克、夏菲尼高的总裁阿赛尔、古驰总裁德索尔、古驰创意总监汤姆·福特。

“情况我都已经了解，我认为解决你们双方的问题，其实很简单！”林正杰坐在主席位上，和平的说道。

众人惊讶起来，要知道他们的矛盾已经相当于不可调和。

在夏菲尼高总裁阿赛尔的眼里——品牌大于个人，古驰可以失去德索尔和汤姆·福特，因为他们要的报酬太高了。

以汤姆福特为例，他的年薪是600万美金，而他在1994年加入古驰开始，已经累计支取和积累1.44亿美金的期权报酬。

总裁德索尔便宜很多，但他和汤姆福特是穿一条裤子的，所以这一点也让阿赛尔很恼火。

古驰集团，虽然拥有古驰、葆蝶家、圣罗兰等品牌（古驰销售占60%），但是在整个夏菲尼高集团里面，古驰只是一部份产业，还有夏菲尼高百货、拉图酒庄及其它产业。

在阿赛尔的眼里，是不允许德索尔、汤姆·福特的影响力，大于整个古驰品牌的影响力，这是相当不利的局面。

而实际上，汤姆·福特是将古驰看做一份事业，而不是一份工作；但他之所以要求提高薪酬，也是他应该得到的那一份，这是他的真实想法。

阿赛尔说道：“林先生的方案是？”

实际上，他也是职业经理人，按道理应该站在汤姆福特一个阵营，但欧美人就是如此死板，非要讲究职业道德。

林正杰说道：“汤姆福特、德索尔对古驰确实非常重要，该拿更多的薪水；同时，阿赛尔的想法也是正确的，品牌应该大于个人.我的想法是，尽可能满足汤姆福特、德索尔的薪酬增加要求，不过你们需要在古驰旗下另外成立一个奢侈品牌.这样一来，古驰能健康的运行，汤姆福特和德索尔也可以得到你们想要的，甚至更多。”

话音刚落，大家纷纷思考起来利与弊。

实际上，林正杰肯定是支持阿赛尔的想法，职业经理人就是职业经理人，肯定不能成为一看企业的灵魂。

但是，林正杰可是知道，德索尔和汤姆福特前世出走古驰后，确实在一年后成立自己的品牌。后来这个品牌，卖出了40亿美金。

所以何不妨在古驰的支持下，两人另辟战场，同时又能保证古驰平稳过渡。

汤姆福特说道：“我赞成林先生的解决方案！”

他很信任和崇拜林正杰，经过多年的认识，他觉得林正杰虽然是华人，但却非常精通商业和精英。古驰能有今天，林先生也是参与了很多发展计划，例如收购企业。

德索尔迟疑的说道：“在林先生的方案中，充分肯定了汤姆福特和我的能力，所以才宁愿花更大的酬劳，去成立新的品牌。不过林先生似乎忘了，我们离开古驰也可以自己成立品牌。”

CEO难缠一些，汤姆福特见状也不说话了，显然要站在德索尔一边。

“很简单，我们是按照CEO和设计总监的酬劳，支付给你们，甚至按照你们的要求增加了酬劳——这本来就是我们此次坐在一起，谈判的事情。如今我们答应你们的酬劳要求，我想我们应该达成一致。而且我知道，古驰是汤姆福特的一份事业，而不是一份工作.所以这样的方案，我相信是两全其美的汤姆福特，你说呢？”

“我觉得林先生说的也有道理！”

林正杰见汤姆福特已经心动，马上又说道：“此次我们讨论的是2003~2008年你们的报酬提升，那么你们只要将新品牌做好，那么下一个周期时，我们又不得不答应你们提高薪酬的要求。因为，只要新品牌做的好，你们还是占据主动的一方。”

两人的薪酬加期权，平均一年充其量也就4000万美金，五年才多少钱，最多也就2亿美金。但一个新的品牌，一个由汤姆福特创造的品牌，五年的价值也会高达5~10亿美金。

这笔买卖很划算，而且还丰富了古驰集团的实力。

总裁德索尔还是不那么好忽悠，马上说道：“这里面还是那个问题，我和汤姆福特如果离开古驰，从新创造一个品牌，我们是可以选择离开的。基于此，我希望我们能在新品牌里获得股权。”

大家都看向林正杰，毕竟今天真正的老板来谈，看来是真的很喜欢留住两人。

“那如此的话，你们可以有两个选择：第一，新品牌的五成股权，但你们的薪酬要按照当前的执行；第二，新品牌的三成股权，薪资可以给你们增加，但在新品牌需要共同注资.”