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第540章 发展方向与计划（第1页）

面试的人真的很多，即使是这些人已经是经过了卫明光初选过的，但是依旧还是有接近一两百人的规模。

还好新公司目前并没有几个人，所以有足够的场地来让这些人等待的时候休息。

望着眼前这些在会议室前等待着的面试者，王海洋有些出乎意料的对着卫明光问道：“怎么来了这么多人？明光你不是说你已经提前筛选过吗？你怕不是没有在这方面用心，想要随便找些人来在忽悠我吧！”

卫明光心里那叫一个委屈啊，他真心觉得自己比窦娥还冤！想之前，他可是为了这份面试名单，忙前忙后、没日没夜地埋头苦干，差点就把自己给累趴下了。

结果呢，到最后居然还落得个被老板怀疑做事情不用心的下场，这让他如何能甘心？所以，无论如何，他绝对不能背上这个黑锅。

于是乎，卫明光赶忙向老板解释道：“老板呀，您就行行好，别再责怪我了。我就算借一百个胆儿，也绝不敢忽悠您啊！您瞧瞧眼前的这些人，他们可都是经过我精心筛选，而且还是筛了整整两遍之后剩下的数量！”

王海洋听着卫明光这番话，不禁感到有些疑惑，皱起眉头问道：“难道说这些人全都是失业在家没事干的吗？按常理来讲，你的眼光自然是很高的，那这些眼前你没能筛下去的人应该多少会有点特别之处才对，可即便如此，这人也实在是太多了些吧？”

卫明光无奈地叹了口气，苦着脸回答道：“老板，其实这里面大概有三分之二的人确实是处于失业状态。另外还有一部分则是通过猎头推荐过来的。

但是这不是问题的关键，关键问题在于，如今外头的就业大环境实在是糟糕透顶，之前好多从业的人都丢了饭碗，这不一听说咱们公司要招人，一个个都跟饿狼扑食似的，争着抢着想过来碰碰运气，看能不能给自己谋一份生计呢！”

“居然是猎头公司介绍过来的？这关他们啥事啊？难道说这些人目前都是在职状态吗？既然有工作，干嘛还要跑来凑热闹呢？”他皱着眉头，一脸不解地问道。

“没错，的确是猎头公司推荐来的人员，而且其中绝大部分都尚未离职。至于他们为何会前来参加这次面试嘛，原因很简单，就是咱们公司给出的待遇实在太优厚啦，堪称当下市场中的顶级水平。”卫明光耐心地解释道。

“哦，原来是这样啊！看来倒是我误会你了。不过一下子来了这么多人，接下来可有得咱们忙活咯。哎呀，想想就觉得麻烦！”王海洋揉了揉太阳穴，脸上露出一丝苦恼之色。

“得了吧，你这惫懒的毛病啥时候才能改改呀？要知道，这可是关乎咱们未来发展的重要事业，你身为大老板，总不能把所有事情都丢给我们两个去处理吧？求求你好歹也稍微用点心好不好！”娄晓娥没好气的白了他一眼，语气中对他不满地抱怨起来。

“好好好，都听你的，我会上点心的。只是做事这种事真的太繁琐、太让人不自在了！”尽管嘴上答应着，但从他那不情愿的表情可以看出，内心其实还是颇为抵触的。

再麻烦的事情，再繁杂的问题，最终也都是需要去解决的。毕竟，逃避永远无法让问题消失，反而可能会使其愈发严重。正所谓万事开头难，但只要勇敢地迈出第一步，开了个头，那么无论过程多么曲折艰难，总归会有将其彻底处理完毕的时候。

这不，没过多久，三人便迅速进入到了工作状态之中。他们各司其职、分工明确，彼此之间配合也慢慢的默契起来，因此整个招聘流程的推进速度还是相当快的。

术业有专攻，在面对那些专业性极强的问题时，王海洋和娄晓娥却只能算是一知半解。

好在卫明光是这方面的行家，所有涉及专业知识的难题统统交由他来负责解答。只见他对应聘者们提出了各种复杂晦涩的技术问题，要求应聘者们回答的要清晰透彻，这一点让在场的王海洋和娄晓娥心悦诚服。

而在福利待遇方面的问题，则是娄晓娥所擅长的领域。要知道，她的那个海洋电器厂，这几年来简直就是一个烂摊子。她不辞辛劳地付出，把部分的精力都投入其中，所想解决的就是这个工资福利的问题。

并且在此之前，三人早已共同商讨并确定好了具体的工资待遇标准，所以对于这些问题，娄晓娥自然能够应答如流、解释得十分到位。

至于王海洋嘛，他的任务相对简单直接——只需观察每一位应聘者在回答问题时的神态以及细微的表情变化即可。

凭借着自己敏锐的洞察力，他能够轻而易举地从众多求职者当中，把那些企图滥竽充数的家伙给一一挑拣出来。