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第580节（第2页）

他赫然发现，自己好像投资过这么一个东西？

于二公子立刻找来了负责蒸汽机工坊的任福。

当时任福正在楚安的火柴厂检查设备，随着蒸汽机的轰鸣声响起，大量木杆被挤压旋转，自动送进了涂料桶。

火柴杆上沾染了火柴头，紧接着输送带开始传送，将这些火柴平铺开，然后运送到后方的组装车间。

火柴自动分车一盒子一盒子的，落入到已经折好的火柴盒中，楚安看到这么一个生产车间，依然感觉到了无比的震撼。

从火柴火药的调配，到火柴杆的切削制作，一直到涂料分装，所有的过程都是通过机器完成的。

目前需要人工的是折叠火柴盒以及将火柴盒子打包运输出去，整个火柴厂要比之前的火柴厂生产效率提高了十倍！

也就是说，这样的一个车间比得上以往十个车间，楚安的火柴已经能满足日益扩大的火柴需求了。

而火柴厂的蒸汽机车间，让很多工坊主业蠢蠢欲动。

他们从没有想过，机器代替人力，竟然是这样的方便快捷。

这不仅仅是人力成本的问题。

随着工坊的规模扩大，管理雇工成了一个巨大的难题。

这个世界并不是刻板印象那样运行的，就如同农民并不一定等于淳朴，雇工也不一定代表勤劳。

随着雇工人数的增加，管理的难度和成本也大幅度提高。

一个十几个人的工坊，雇主和雇工们还可以用情谊来维持，用嘘寒问暖来让工人认真工作，通过人情来维持工坊的生产。

但是当这个规模扩大到了几十人，乃至于上百人的时候，一个工坊主已经无法管理这么多雇工了。

要知道普通人就连自己的家庭都没办法管理好，难道一出门就能管理好上百人了吗？

这么多人的生产生活都聚在一起，产生的矛盾不计其数。

很多雇主发现，随着雇佣人数的上升，还需要雇佣一定数量的管理者，用人的成本更是急剧上升。

而如同火药工坊，火柴厂，炼铁厂这些需要人多，但是操作规程复杂，又有可能发生生产安全事故的场合，对于雇工的素质也有极大的要求，雇佣人力的成本高，同时还需要经常进行安全教育，管理成本也高的离谱。

在这种时候，工坊主们发现蒸汽机确实不一样了！

一台蒸汽机可以取代十几个乃至于几十个工人，而机器可以稳定的运行，不会和其他工人争吵，也不会因为机器数量变多了，而需要增加管理成本。

特别是在王恭厂大爆炸之后，东南立法确定了雇工权利，一旦在工坊期间发生伤亡，那雇主就需要承担责任。

一些危险的工厂，必须要建立安全培训机制，相关的工人还需要通过安全检查，工厂主需要给从事危险岗位的雇员配备劳动保护用品。

工坊主们意识到了这一点之后，对于蒸汽机更是吹捧了，任福的工厂订单已经排到了明年，光是预收的定金就已经让于宗远收回了全部投资，甚至还赚了一大笔。

于宗远接到了账本，立刻让人将任福喊过来。