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第九八五章 抱大腿并不丢人（第1页）

亲自接见给公司赚钱的两个知名组合外，首次视察传奇娱乐的许正道，也没忘给公司管理层开个会。甚至在会上，主动告知公司上市给予的奖励。

做为公司社长的李阿满，听到他将获得百分之五的原始股份时，内心激动之情不言而喻。而其它的管理层，只得到百分之三的股份奖励。

听上去似乎有点不合理，但所有人都清楚，这家公司确实是李阿满从无到有，一手组建起来的。论功行赏的情况下，李阿满多得一些股份，不也很正常吗？

最关键的是，这个决定是许正道下达的，其它人即便有意见，也必须憋着！

开完管理层会议，许正道又去看了一下目前公司正在培养的练习生。看到其中一些熟悉的面孔，他也不时点头，甚至会直接询问上两句。

更令这些练习生胆战心惊的，还是许正道直接询问，她们对公司待遇有什么不满。一众练习生，面对这样的询问，那个不是战战兢兢，那个敢说实话呢？

反倒是许正道，看到这些练习生惊慌失措的表情，也适时道：“阿满，A级练习生，是说明她拥有成为预备艺人潜力的，对吧？”

“是的，董事长！只是眼下市场有限，而且推出一个新组合的话，也需要大量的资金。这也是为何，我希望公司能上市融资的主要原因。”

“资金，确实是个不小的问题。但我觉得，传奇娱乐既然想成为高丽，当之无愧的霸主，那么在对待艺人还有练习生的待遇上，就必须表现的各有诚意一些。

虽然这些年，我不怎么过问公司的事务。但我知道，在高丽当练习生很辛苦，甚至于连求学转职的机会都会葬送。这样的话，多少显得有些不人道。

既然要做一流的娱乐经纪公司，那么我们筛选练习生，就必须按年龄还有资质去筛选考核。直接从C档练习生起步，每满一年便进行一次考核。

如果考核不过关的，那说明他们不适合这个行业，就没必要继续留下。如果他们胜任这个职业，那我们要给予更多的机会，在待遇上面也要给予相应的体现。

还有就是，来之前我听说，很多练习生都住地下室，公司应该不缺钱到这个地步吧？他们很多都才十四五岁，若生活待遇无法改善，又如何指望她们走的更远呢？

集团在高丽，也有新建的小区，届时我会通知房地产公司，直接给你们划拨几栋宿舍楼。按照练习生等级，给她们分配相应的宿舍。出道艺人待遇，也可以提高一些。”

陪同视察的李阿满跟公司高管，听到这话虽然觉得开支将大大增加。但对公司艺人还有练习生而言，却觉得眼前这位霸气的董事长，确实非常的了不起。

跟其它经纪公司的老板，总想尽办法压榨练习生不同。这位董事长，却充分考虑到她们的成长甚至于生活环境。两相对比之下，他们自然会心存感激。

而李阿满得知，许正道愿意划拨公寓楼，心里自然非常高兴。既然董事长要给予相应的好处，那他自然不会做那个恶人，很痛快的答应下来。

借着这个机会，许正道也适时道：“在我看来，你们能被挑选进传奇娱乐，说明你们都有出道成为偶像跟艺人的天赋及潜力。但我希望，你们能慎重考虑跟选择。

如果在后续竞争考核中，你们觉得确实不如别人，那么你们除了努力之外，也要考虑是否重新做出选择。毕竟，你们还年青，人生还有其它的选择。