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第353章 人无远虑必有近忧（第1页）

“这么说！这个何雨柱还是个人才?”

老两口都有睡前看书的习惯，吕琪鼻梁上架着一副老花镜，手里捧着一本酥连小说，对着身边的老伴儿问道，

罗厂长放下书，用手捏了捏自己的鼻梁，

“上头发布了一份内部文件，公布了红星轧钢厂棚顶施工的图纸和施工方案，听说施工图纸和方案都是这个何雨柱一手策划的！鉴于他在这次防暑施工中的优秀表现，以及他曾经无私指导帮助、昌屏区一个生产大队发展蔬菜大棚种植的事实，据说党组织已经研究决定，同意吸收何雨柱加入党组织！到下一批城区中心党校参加学习！”

吕琪起身帮老伴儿调了一杯蜂蜜水，等他喝完，又把杯子接了过去，随后问了一句，

“这份图纸真有那么大的作用?”

罗厂长摇了摇头，

“不是他画的这份图纸有用！是他策划的个方案有用！往年三伏天最热的时候，咱们还都是按照老办法，提倡发扬一不怕死、二不怕苦的斗争精神，结果导致各个工厂、各生产大棚都有大批职工中暑的情况，据说去年的第二机械厂曾经热死过人，这件事还登了组织报，机械厂的周厂长被记大过一次，在全组织内部通报批评！还要交一份两万字的检讨！”

吕琪好奇地问了一句，

“既然知道大棚里容易中暑，你们往年为什么不想办法解决?就这么眼睁睁的看着职工干受罪?”

罗厂长摇了摇头，

“说到底还是没有引起足够的重视！这几年年年遭灾，户户受穷！不是旱就是涝！各地的救济粮都周转不过来，加上钱和物资一个劲儿的往北方运，谁还有心思关心职工中暑的事儿?说实话、要不是因为这个何雨柱想出来这个主意，就算再过个三五年，也照样不会有什么好的解决办法！”

“组织上考虑吸收何雨柱，也是基于促进同志们积极开拓创新的政治原因，希望借他这次的优异表现，来激励组织内部的同志鼓起干劲，多动脑筋多干事！有那么几分千金买马骨的意思在里头，就算是战前动员吧！”

吕琪的书忽然看不下去了，她放下书，肩靠在书架上，若有所思的想着事情，

罗厂长见老伴儿不说话了，转头问了一句，

“怎么了？想什么呢？”

吕琪一脸疑惑的问道：

“要照你说的，那这个何雨柱的确是一个人才啊！这图纸既然能登上组织报，那显然是得到了党组织的肯定，你说他还帮昌屏的农民种植蔬菜大棚，那证明他在建筑工程方面，有着特殊的能力啊！”

罗厂长点了点头，

“我也是这么想的！我们厂的情况虽然要比红星轧钢厂好很多，但是因为高温天气，每年夏季的产量也受到了不小的影响，加上设备老旧，职工思维僵化，严重阻碍了我们厂的正常发展，产量增长十分缓慢！”

“我早就想要进行改革了！就是手里的人才乏善可陈，缺乏这方面的人才，也没有好的思路，他既然能够在建筑工程方面有着独到之处，那相信他在机械制造方面也应该差不了多少！”

吕琪摇了摇头，

“只怕未必！这隔行如隔山，他一个学建筑工程的，跟机械制造业分属不同的两个专业，怎么可能两种都精通呢？”

罗厂长笑了笑，

“那是你没见过他画的图纸，结构精巧不说，线条也是干脆利落，要是没有宏观的、清晰的逻辑思维能力，是不可能把一份图纸拆解的这么详细的！”