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第2347章（第2页）

反正印度裔要比高傲的白人，蠢笨闹事的黑人，以及沉默寡言的华夏人都要好用。

而当一个公司的印度裔员工足够多之后，这些员工就会想方设法，集中全力的推荐，他们中的几个人成为公司的中层管理。

而这个中层管理又会想方设法的拉入更多的底层员工进入公司，数量更多的底层员工又会推动更多的中层管理诞生，在这样的良性循环下，印度裔的高层自然也就理所当然的诞生了。

最终越来越多的印度裔会充斥着整个公司，老板想要干掉一个印度裔高层都会变得非常困难，因为这会得罪公司大部分的员工。

萨提亚·纳德拉就是这种手段的最佳获利者，在他的努力下，微软的印度裔比例从原本的％已经提高到了现在的％，将近的员工都是印度裔，萨提亚·纳德拉的接班人地位自然是稳如泰山。

可公司的岗位一个萝卜一个坑，总共也就这么多的位置，越来越多的印度裔员工进来了，自然也会挤走同样数量的其他族裔的员工。

而印度裔又非常聪明，他们不会选择率先去逗那些白人员工，毕竟强龙不压地头蛇，更别说他们根本就不是强龙了。

黑人员工也很难动，因为黑人员工想要进入高科技企业其实是一件非常困难的事情，而能够进来的也是凤毛麟角。

随着各种黑人权利运动的不断发展，各个科技公司都需要让自家的企业颜色看起来更加的丰富，黑人也就成了企业里面必须存在的点缀，数量可以没有那么多，但一定要达到一个最低程度的标准，否则公司会被舆论口诛笔伐。

所以本就不多的黑人员工还是不能动的，那么在数量上原本比印度裔还要多，但是沉默寡言，也不怎么喜欢抱团，甚至还害怕被优秀的同胞抢走自己岗位的华裔员工，就成了最好的挤占对象。

大量的印度裔员工挤走了华裔员工的位置，这也是为什么最近十几年的时间里面，硅谷的华裔数量越来越少的缘故。

要知道在巅峰的年左右，硅谷的华裔技术人员可是占到了总量的％的，而且硅谷也拥有大量的华裔高管，不管是苹果还是微软，还是别的什么公司，华裔才是少数族裔中的主流，可以说整个硅谷都是在华裔技术人员的杰出努力奉献下才诞生的，而印度裔在当时还是一个存在感相当阿卡楚的群体。

当时的微软自然也是如此，就拿微软最引以为豪的dowsxp系统来说，就是在一群华裔为主的工程师的联合开发下诞生的，虽然当时萨提亚·纳德拉已经是公司的中层了，但他根本没有机会参与到dowsxp的开发之中。

然而这些年随着萨提亚·纳德拉不断的拉入印度裔员工，然后取代华裔的岗位。

当初那批研发出dowsxp的员工，几乎已经全部都被赶走了，而现在这些岗位都是由印度裔来担任的，dows和dows就是在这些人的主导下开发出来的。