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第1392章 会上交锋（第1页）

太宁日报社员工太多，组织部门的考察组要求报社内副处级以上干部参加考察会议并投票。

考察会议由周胜利主持，组织部门派来的考察组长宣布了被推荐人员的资格，除了政治上可靠、经济上没有明显问题外，硬标准是被推荐人必须是组织部门备案的正处级领导干部。

国内几乎所有传统的媒体单位都是有级别的，一般省级党报是正廳级，电台、电视台是副廳级，下面的中层部室是正处级，单位自行任命，并按照省编制办公室批准的职数上报的中层正、副职为正、副处级干部。

地市级和县区级媒体相应降低级别。

二十世纪九十年代以后，传统媒体也迈出了改革的步子，由事业向产业化转变。媒体内部自己设置了许多中层单位，并任命了中层正、副职干部。

凡是没经过编制办公室批准设立的中层部门的领导组织上是不承认其级别的，这些中层正、副职在工作中的权力与在编中层干部一样，但是在提拔的时候不能作为中层干部对待，如果到退休仍还没有编制，也不能按照处级干部对待。

上级组织部门对这些现象都有掌握，所以在宣布被推荐人资格时特别规定是在编正处级。

报社组织处还把所有在编正处级的干部名册打印下发给每一位与会者。会场上设了两个投票箱，所有现任领导班子成员投到外型上很小的A票箱，其他人员投到外型上较大的B票箱。

在进入会场前，刘大文和姚潮汐分别被自己的上级领导和分管领导告知一定要投自己一票。

投票以后是推荐谈话。

三天以后，组织部门发过来了考察公示名单，公布了考察对象刘大文与姚潮汐两人的工作简历。

然后又经过定向考察、任职前公示，没有发现两个人有明显的影响两人提拔进步的问题，公示期刚结束便是组织谈话和任命。

在对两人进行定向考察时，考察小组突然增加了一项内容，请所有到会的副处级以上干部对除周胜利以外的领导班子成员进行德、能、勤、绩四个方面的打分。他们没有说打分做什么，打分以后没有开箱，直接把箱子抱走了。

组织谈话时一同去接受谈话的是三个人，除了刘大文和姚潮汐二人外还有李心田。

当天下午，周胜利召开了增加了新成员后的第一次党委会。

开会之初，周胜利先宣布了组织部门的任职决定：任命李心田同志为报社党委副书记、副社长，任命刘大文同志为报社党委成员、副总编辑，任命姚潮汐同志为报社党委成员、副总编辑兼太宁晚报总编辑。

李心田是上午参加谈话的，已经没有了惊喜。

王恩斯脸上全是惊讶。

公继开脸上则是阴云密布。

宣布完组织部门的决定，周胜利开始讲话：“首先恭喜三位，肩上的担子加重了。在这次调整之前，我与省wei主要领导汇报过，省里把我这个对新闻工作一窍不通的门外汉调到报社，说是适应文化产业发展的需要。我认为，文化产业不是靠哪一个人发展的，是报社的全体员工共同努力。