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第942章 街头雨中公开演讲（第6页）

爱德华七世好奇的看着。

万万没想到，赵传薪除了雪茄、女人、穿搭、铁与血外，还有别的才能。

爱德华七世顿觉伯牙遇子期，两人真是太像了。

“赵先生，您能详细说说嘛？”

人群中有人提议。

赵传薪丝毫不怯场，助跑两步，一跃两米多，跳上了为爱德华七世准备的马车车顶。

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他逡巡在场诸人，以发声器官扬声道：“荷兰平均每平方公里，有居民400多人，是欧洲人口密度最高的国家之一。住房，乃亟待解决之大问题。第一次房荒，出现于上世纪末，工业革命至今，大量劳动力涌入城市，推动城市化进程同时，也让城市出现了贫民窟。

许多人无钱买房，但有住房需求，而社会上却有房产剩余。所以，我提倡在荷兰普遍形成一种社会住房租赁模式。

主要有以下四点。

第一，成立社会住房协会，租住的房屋由社会住房协会提供，社会住房协会不以盈利为目的，因而能够为低收入人群提供能负担的起的廉租房。

第二，荷兰衙门不参与住房建设，而对住房协会提供政策支持。

第三，在衙门的参与下，社会住房协会形成一套公平租赁住房申请和分配制度，尽可能满足租赁者对住房规格和地域要求。

第四，则是五险一金中的住房公积金。如果百姓没有存款的积极性，就利用这种机制帮忙存款购房，尽可能的公平提供购房机会……”

赵传薪滔滔不绝，洋洋洒洒的在雨中说了好多。

下方鸦雀无声。

提出矛盾和问题的人比比皆是，带节奏的人更多。

难能可贵的是提供解决方法的人。

原本，来人当中，多是给爱德华七世送行者。

渐渐地，周围人越聚越多，多半是被赵传薪的公开演讲吸引来的听众。

赵传薪由廉租房，讲到了社会保障制度：“社会保障制度中，不同津贴的资金来源应有差别，但大致上，由雇主、衙门和雇员共同承担。16岁及16岁以上雇员投保人，都要分担保险摊款。但摊款的比例，在荷兰各处地区应有不同，这个根据民生状况和收入来决定。

雇员保险计划的资金，由雇主分摊，具体操作上，雇主先行垫付，将摊款交给行业协会，行业协会统一保管和支付。在某些计划上，雇主事后可以从雇员工资中扣回一部分。

我认为，应设《工资领取者子女津贴法》。其摊款，完全由雇主支付，因为子女生活津贴应被视为支出总收入的再分配……”

有企业主忍不住问：“赵先生，你所言的《缺失工作能力保险法》，摊款数额，该由谁来决定呢？”

他们发现，赵传薪几乎将荷兰的福利体系勘透了，并推陈出新。

赵传薪说的那些福利体系，并非他们认为的那样，一味的去剥削雇主来满足雇员，而是互惠互利。

于是敌意稍减。