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第167章 欠个拥抱（第2页）

唉，可真麻烦。

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冷鸢说的时间紧，其实也是相对而言。

一个项目都有最初截止时间和最终截止时间的，如果魏长缨一直没有好的人选，那一直用郝伟或者里克林克等人也是可以的。

只是魏长缨每周周会要汇报项目进度的时候就不会太好看了。

每周领导都问一次，你还原地不动，是能力问题还是态度问题？

看着满腹怨气的万语凝把方案投在会议室的屏幕上，会议室里只有魏长缨、冷鸢、万语凝三个人。

“下面我讲一下整个方案。”万语凝很正式的站在屏幕前。

“首先我们选择的女足主教练评审由四位国内，三位国外的专家组成。

原女足的主教练马元安，马良行，原女足队长孙雯，刘爱玲指导参与，另外，国外的评审一个是99美国女足主教练托尼-迪西科，一个是瑞典人皮娅-桑德哈奇，还有日本队主教练佐佐木则夫。他们分别是2011女足世界杯亚军和冠军的主教练。”

不得不承认，邻国日本已经走到了我们的前面。而日本女足走到了日本男足的前面。没人会怀疑，日本男足照着川渊三郎规划的百年计划发展下去，必将实现世界杯夺冠的壮举。

魏长缨和冷鸢对视了一眼，都从对方眼睛里看出了一些欣喜。这欣喜是给万语凝的，却不是给中国足球的。

像这样的竞聘方案其实并不难想，中国足协之前搞过那么多次竞聘，随便拿出一个来复制粘贴改改里面的人员流程就行了。

万语凝并没有选择这种省力的办法，而是开动脑筋给出了自己的答案，这个方案的细节看起来还有些幼稚，但几处着眼的地方都很有新意。

能请到日本国家队的主教练来选中国的主教练。从话题上就很足，不管最后是否能成行，光公布出去，就能炸起一片键盘侠吧。

“上次我们说到教练员需要推荐人才能入选。我认为没有必要。为了让这次女足选帅获得全社会各界的认同，我认为要扩大竞聘的人数和范围才行。

虽然去年中超公司的竞聘并没有取得好的效果，反而是后续指定的人选差强人意，但是，这种竞聘的形式是可以继续沿用的。”

魏长缨嘴角微翘，看看这姑娘精准的用词——差强人意，说谁呢？

“所以这次竞聘分五个阶段：

一，全国发布阶段。将女足选帅的标准，薪酬标准，考核标准对外公布。

二，收集竞选人员阶段。通过十五天的时间让竞聘者准备资料。

三，公示竞聘资料。这样既能保证竞聘的公正性，又能让那些滥竽充数的人望而却步。毕竟谁都不想被全国人民骂吧。