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第175章 盯人战术（第3页）

他们就看到皮图用脚尖很随意的在足球上撩了一脚。

一种很不正经，完全不严肃，没有任何力道的射门。

交投集团的守门员恍惚了零点几秒，似乎在想有没有必要扑救。

马副行长也站在原地忘了呼喊。

所有人都目送着足球落到了死角的网窝里。

就在众人的目光还停留在足球上的时候，皮图根本就没有看球是不是进了。

他走向场边，向名义上的教练李大爷说。

“我累了，换我下去吧。”

——————————————镜头切换——————————————

里克林克第二天便见到了他的教练团队。虽然嘴上说的是不能去足协打卡，但身体还是很诚实的每天都足协的办公室坐一坐。这甚至让吴笛很满意，你看看人家荷兰人的态度多端正。

里克林克想的很好，他得给自己找点事做，出个差，他就有机会逃开这无聊的考勤制度了。

助理教练团队是由十几个年轻人组成的，都是全国各个体院招聘来的教练员。

他们有一个共同的特点，那就是英语十分的精通，流利对话没有什么问题。

确实，在中国这种能说英语，又懂足球的人才十分的稀缺。语言好学，但足球这个领域难混啊。

这也是魏长缨和体育高校做的共建项目。每年将会有若干优秀的外语精通的大学生、研究生，到足球发达国家学习。就跟他之前一样，希望从这些人里面出来一两个能做教练的人选。

“里克林克先生您好，我叫李飞舟（见132章），是给您配备的教练团的领队。有什么需要的您随时跟我说。”

“好，接下来要甄选适合U18的球员名单，给我联系几家青训球队，我要去考察一下。”

“没问题，先生。我已经从Ew公司那拿到了U18年龄段优秀球员的数据库。我们要不先看看球员，再确定去哪里考察？”

“看录像能看出什么来？我们要实地观察才能有发现。怪不得你们中国这么大的地方发现不了天才。”

“先生，您说的对。那您能不能从理论上给我们解释一下，为什么实地考察会比看比赛录像更好呢？我们能从实地看到什么有效的表现，方便我们判断呢？”

世界上怕就怕“认真”二字。

里克林克遇到李飞舟的提问，一下子懵住了。

我在哪？我是谁？我为什么要回答？

李飞舟和其他几个挑选出来的助理教练已经掏出了笔记本，准备记录了。

如果他不说出个子丑寅卯来，恐怕威信都无法建立了。

魏长缨给李飞舟的任务就是要从里克林克身上榨干所有他的知识储备。

就算他是个人渣，也要炼出大油来。

李飞舟很“认真”的执行着魏长缨的指示——难得的欧洲教练，难得的近距离学习机会，怎么可以不珍惜？