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第190章 一份新工作（第2页）

急功近利在此时此刻不再是一个贬义词了。

“国家训练基地建成之后，将从各个地方足协吸纳人才，进行有体系化的培训。各地方足协只要起到一部分的培养选拔工作就可以，精加工、提升的工作交给国家训练基地。

而这个国家训练基地我们将会成建制的从日本女子足球青训聘请人才。”

成建制？日本女足？两个关键词又让众人觉得自己的想象力不够丰富了。

如果中国男足请个日本男教练，或者是整个日本教练组，恐怕从消息公布的那一刻起，魏长缨就会被球迷的唾沫星子喷死。

谁来当主教练都行，但是日本人当主教练就是不行。就算日本捧起了大力神杯，也不行。这是中国男足唯一的底线了。

但是请个女足的教练组就没有太大关系，对于日本女性，中国球迷还是可以接受的。

这都不是问题的关键，问题的关键是魏长缨要成建制的挖一支日本青训团队过来。

一个教练只能解决形似的问题，一个教练团队则可以解决神似的问题。

这个想法不得不说十分大胆。

“俱乐部只要负责接收18岁以后的成年队员即可，他们节省了至少4-6年的青训培养费用，对于女足联赛的俱乐部而言，至少省了上百万的青训资金。

万达这笔对女足的专项补贴就会花在这里。整个项目需要有人去跟进，孙指导要负责的不止是国家队的领队工作，还有一些杂事的统筹。”

孙雯在球场上是个大心脏的选手，但听完这些之后，却不由得咽了咽口水。

她现在有种事情摆在眼前却不敢尝试的感觉。就算她的关系不转到足协，只负责国家训练基地这一个事，都够她干一辈子了。

“我没有问题。”马良行听到此处干脆的答应了。“小孙也不用犹豫了。人生能有几回搏？魏部长说的这些只要做到任意一条都能让女足往前追赶一大步，这不就是我们想要做，而一直没有做的吗？”

在座都是在女足扎根多年的人了，他们都知道女足的症结所在，但都觉得心有余而力不足。

改变青训，改变体系，改变待遇……要改变的实在太多了。

千头万绪之中，魏长缨牵出了最核心的一头——青训去改变。

“魏部长，我有一个问题。”孙雯终于开口了。“实行国家训练中心机制，跟原来的集训制有什么区别吗？进入到训练中心的球员，比赛强度该如何保证？”

马元安皱了皱眉头，这么个节骨眼上，讨论的是大事，孙雯你问的问题太具体了。

魏长缨笑了：“孙指导，比赛强度还是靠联赛保证的。我们不会把球员成天圈在训练中心的。她们要踢联赛的。

我们国家的联赛还不够完善，哪里的女足联赛完善，我们就送球员去哪里。英格兰、意大利、西班牙、德国、比利时、瑞士、奥地利……都可以。女足球员的首选不会是中国俱乐部，而是海外俱乐部。”

又是一步大棋！男足要扛着女足发展，而不是躲在女足身后嘬手指。

无奈中国男足的联赛属实拉胯，那就只能让女足的球员们去海外闯荡了。