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第96章 礼是不能随便收的（第1页）

回去的路上，杨辰一直在想着，李天国毫无疑问是个好人，也有能力，但上面无人相助，你就很难上去。

你认识领导，领导也认识你，这只是个前提。

然后领导对你有了好印象，这是首要任务。

有能力也好，会来事也好，或者能说会道也行，擅长送礼都是长处，得让领导知道，领导觉得把你放在这个位置上，能够发挥你的长处，不会给他惹祸。

如果领导发自内心的讨厌你，或者说压根就看不上你，你再活动又有什么用。

完全为了钱提拔人的领导，要不是那种贪得无厌的人，眼里除了钱已经没有其它了，也不指望再有进步了，就是为了收钱。

要不就是那种仕途无望，准备收一笔好养老的人。

你在领导的名单之上，能力又让他相信，人品又让他放心，有位置了，再去活动，事半功倍。

李天国可能也在领导的名单上，但肯定是在最后面，甚至说还没有上名单。

正常提拔的话，肯定没有你，所以就要想各种办法，来改变这种现状。

去偏远地区挂职锻练或者支援边疆建设，都能够把级别提上来，可那个一般是全省才有的活动，不一定能赶上，赶上的话，也不一定能轮上李天国。

如果真的把天桥水库开发出来，把管理处建起来，至少这个位置面对的竞争没那么大。

一来在偏远山区，甚至连县城也不是的地方，那些平时养尊处优的副处长们不一定愿意来。

二来这个项目本身就是李天国运作的，在领导心目中已经留下了印象，再去抢就有点困难。

这就是无奈中的办法，与其叫另辟蹊径，不如叫曲径通幽，这也是实在没办法了。

每前进一步，可供选择的位置减少了百分之九十，至少十分之九的人被淘汰，副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，每提升一个级别，都是要经历一番艰苦卓绝的争斗。

在底下这几级时，你至少知道你的对手是谁，但到了处级，不仅要面临经常一起开会、喝酒的对手竞争，还要面临市里、省里下来占位置的对手。

你觉得你脱颖而出没问题，谁知道会不会天降对手，占了你的位置，有时候机会可能就只有一次，错过了就永远不会再有。

虽然说现在考虑占位置的事有点太早，但杨辰觉得自己也要引以为戒，不能再拿仕途不当回事，觉得按部就班就能走上向。

就像这一年来，董局长最初还是挺看重杨辰的，至少有边莉在旁边帮忙，杨辰没有遭受过他的打压，可是就从姜坤打小报告开始，事情就一发不可收拾。

姜坤是为了什么，怕杨辰占了他的位置，杨辰这一还手。

董红伟被人抓到机会拱翻，但杨辰也没得了好。

不仅在局里的最大靠山没了，新上来的局长照样不待见自己。

自己改变不了局长，就得改变自己，苦练内功，稳扎根基，把工作做好，让人挑不出毛病。

然后紧紧抓住辛县长这条线，虽然说局里的人事变动不需要给分管县长汇报，可是县长要是看好某个人，局长也不会非要逆了县长的意思，去动他。