雅书阁

手机浏览器扫描二维码访问

第936章 视察松湖（第1页）

以上是七点半新闻发的通稿，但是江州当地的干部清楚，祁同伟同志说的可没有这么宽容和肯定。

首先，祁同伟就来到了松湖区调研，来这边的原因很就简单，来找麻烦的。

几年前，李伟担任过松湖区的区长，在想接班做区委书记的时候，被市里的本地势力反抗，祁同伟也没办法，直接挪去了柳河区。

柳河区那时候因为上头的张副市长一脉被连根拔起，自然被祁同伟收为麾下，最近几任区委书记和区长都是祁同伟派过去的人。

后来卢强到江州任职，在叶标的安排下，也去了松湖区，结果还是被排挤，最后去了柳河区。

其实松湖区出去的一脉已经离开江州市，到了上头任职，这情况倒是和祁同伟现在相似。

这位和高育良关系很好，和祁同伟关系却不好，是高育良时期的区长，现在也高居副部级高位，应该很有希望再进一步。

反正祁同伟不打算客气，尤其是松湖区那个泰晤世小镇，就是松湖区的干部自己批下来的，当年祁同伟都亲自给林满江驳回了。

结果祁同伟一走，他们马上就给中福地产审批了，这不得过来给他们上上眼药啊。

一行人先是来到松湖区新城，视察基层的党风廉政建设，虽然老领导说可以看看其他情况，多发言发言，都是自己的老娘家。

但祁同伟还是得顾及自己此时的身份，守好规矩，现在他的位置很高了，如果他带头不守规矩，下面干部绝对有样学样。

此时祁同伟正在听取松湖区纪委的汇报。

“尊敬的领导你们好。

作为松湖区纪委的代表，我来给各位领导做个简单的党风廉政建设。

我们松湖区采用了片区协作监督的方式，来破解基层力量散，人情困的难题。

全区氛围两个片区协作组，通过跨部门抽调人员、集中攻坚复杂案件。

具体的成功例子有某某镇纪委查处社区事务中心窗口人员受贿窝案时，由协作组抽调专案组支援，迅速查办多名受贿干部。”

听到这里，祁同伟翻看了一下他们交上来的资料，摘抄了一下，这倒是一个新颖的做法，江州市的干部创新能力很强，也敢于创新。

因为他们能从创新和干事中获得红利，和汉江省体制内那种熟人社会不同，江州市的干部外地户籍比例相当高。

尤其是市委班子成员和区委班子成员，几乎大部分都是外来干部。

这名讲话的干部也非常年轻，是区里的纪委书记，可能才三十岁吧，这让祁同伟想起了当年自己也是差不多这个年纪到副厅级的。

“你继续，详细介绍一下如何破除人情困难。”

祁同伟见讲话的干部有点停顿，自己记完笔记之后就开始催促，同时看了一眼对方的名字，张雷，还真是个大众化的名字。

“我们采用交叉检查的方式破除熟人监督的弊病。

借鉴江东省某地经验，在村集体三资管理中推行跨村交叉检查，规避人情干扰，直指问题。

以下是具体例子。”