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第60章 和衷共济（第3页）

林子苏由此推断，廖敏很可能跟李秦沁讲了同样一番话，李秦沁虽然学历高，但并没有太多职场经验，更不懂人情深浅，才暗自窃喜，自以为得到总部高层赏识和支持，这才有恃无恐上演了这场闹剧。

董强给廖敏的回应那真的是叫林子苏自惭形秽又拍案叫绝，甚至能想象到当时的情形，面对利诱相逼，董强不为所动，还不卑不亢，且有理有据。

董强是这样回复廖敏的，说让他做经理可以，必须满足三个条件，那就是：

第一，必须经过林经理同意，就算林经理要去总部，但现在她还是罗汉团队的第一负责人；

第二，不以挤走林经理、让自己和林经理失和为代价，谁也不能破坏我和林经理，包括所有罗汉的战友情，如果一定要做“二选一”的题，那他一定会选择离开，而不是牺牲战友；

第三，如果前面两个条件都符合，那第三条就成立，那就是我的考核必须达到L8级，否则他坚决不会碰经理的位置，罗汉团队里藏龙卧虎，我如果不是凭能力本事，就算扶上去，也坐不稳。

廖敏不以为意，似乎早就料到董强会这么说，呵呵一笑，再三确认后，才道出了她的真正目的

那就是，董强如果不做，那就不要反对她任命其他人，也不许他对新任命的经理有任何刁难，而且还威胁董强不许把今天的谈话告诉任何人，包括林子苏。否则廖敏就会让他走人！

董强不为所动，只提醒她，不要操之过急，否则会适得其反。但廖敏不听，说她自有办法。后来就发生了李秦沁的事情。

林子苏感到惭愧，这回自己可真是以小人之心度君子之腹，又不免有些小女生的怨怪，觉得董强太藏得住事，如果在她回云连当天跟他通话时能主动说一下，就不会有这么多误会。

可话到嘴边，又不忍心，便委婉说如果能早点说，在应对廖敏的事上，也许可以做得更好。

董强却说，你做得已经非常棒了，你那会儿刚回来，相信你肯定找了好多人都了解了情况，之所以我不提这事，也是想着众口铄金。

那天廖敏在晨会上当面说我同意提拔李秦沁，我都已经百口莫辩了，这样的事情，靠自己的一张嘴是根本解释不清楚的，你听了那么多话，难免会有人挑事，我还解释，反而越描越黑。

董强也说，他始终相信一点，你也许会误会，但一定是暂时的，因为以你的聪明，想弄清楚这事，只是时间的问题，别的事情不好说，但在罗汉团队的事上，没有人能忽悠得了你。

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这也是自己不急于解释的原因，因为我相信你有辨别是非的能力。现在你主动问起来了，相信你心里的答案已经有了初步判断，只有这时候解释才能起到事半功倍的效果。

毕竟罗汉团队已经内耗的一个月，不能再消耗了，我也不在意个人得失，罗汉团队来之不易，他想和她一起同心协力保护好罗汉团队。

林子苏泪光闪动，竟是无言可对，除了感激，内心业已深深认定，这个战友，值得自己交出后背！

不由地想起那夜在世贸领帝，周瑁远说的话，他说，想成为一名合格的职业经理人，“疑人不用用人不疑”是最基本的素质。

如他所说，他不会因为女朋友的原因就对自己下属妄加猜测，在这里，不得不称赞他的智慧和高明！

公私分明，处理问题，从不被情绪左右，当之无愧的冷面王。是凉薄了些，可也避免了不必要的消耗和误会。

确实啊，这对于一个管理者何其重要！？自己是不是真的错怪了他？

想到这里，她感到自责又惭愧，董强、王宏伟的眼界格局都远高于你，他们不管谁当这个经理都比你有资历！

如果不是因为总裁、杨总、晋总的缘故，如果不是罗汉们的谦虚和捧场，你又何德何领导比你优秀十倍百倍的他们？你不知感恩不说，还怀疑他们，也太不知天高地厚了。

由此，林子苏暗暗下定决心，以后无论如何都要改掉这种职场的痛病——疑心病，俞琳徽不就是前车之鉴吗！

林子苏兀自下定决心，董强对这出“李代桃僵”的事却有更深的解读，他给林子苏做出以下分析和判断：

这次事情，可能没这么简单。这里面我推演了三个可能，第一个，塞翁失马焉知非福，廖敏这一闹，倒也是好事，让大家看清楚了李秦沁是廖敏的人。

大家都知道，廖敏是谁？是杨玫的心腹，所以李秦沁被任命经理，很可能就是杨玫的授意，而且这个主意，很可能在罗汉团队成立前就有了。

李秦沁就是安插的棋子，做她们的耳目，随时帮他们探听罗汉的内幕。时机一到，就让李秦沁取而代之。这是最浅层的，也是最简单的，只有李秦沁这么一个‘棋子’。

第二个，罗汉团队现在是崬森的一把利剑，杨玫这么纡尊降贵地扶持罗汉，她肯定是想为其所用，她会比任何人都想要罗汉的控制权，那么领导这支团队的经理就非常重要。

她首要防的是俞琳徽安插自己人，你呢虽然是她提携和培养出来的，但她也是既要用你，还要防你，防止你一人做大，成了第二个俞琳徽，以你的聪明和能力，肯定会让她更头疼。