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第130章 暗室噩梦（第4页）

其实，从三月中旬起，各部门应总裁办要求，各职能中心、城市公司等都在做标准化管理精耕方案的轮流汇报，周瑁远原本是想让林子苏也参会旁听，但因为她一直在忙商业去化的工作就作罢了。

在商业去化的调研前后，周瑁远就一直在把控标准化的顶层设计和细节执行，严格到对每个部门都进行把控，参会过初案和整改两轮汇报，甚至还有职能中心进行了三轮、四轮汇报，最后也都有了满意的收效。

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最让周瑁远头疼的是营销策划中心，这个中心已经进行了第六轮方案整改，但周瑁远都依旧不满意，也是因为营销中心和其他部门不同，这个部门是动态性管理，具有很多的不确定性，加上中心里没有一个具备标准化流程管理经验，因而拖延至今毫无成效。

约谈过几次俞琳徽，但俞琳徽这个人只擅长销售管理，而且也不是个有逻辑条理的人，更不是一个善于梳理和总结的管理人才，无法领会周瑁远关于标准化管理的宗旨核要，周瑁远怼了几次也没什么收效。

最后，没办法，周瑁远便让杨玫去做思想沟通和工作梳理，让俞琳徽及部门慢慢领会和消化。

但杨、俞二人向来不和，周瑁远的话俞琳徽还能听进去，杨玫一来，这项工作就彻底僵住了，让周瑁远头疼又火大，只得先晾在一边，一边听取其他部门和中心的汇报，一边思考解决对策。

这厢，林子苏和蔡晋合力完成的“雷霆行动”执行方案，根据执行方案的第一步策略，因为受限销售团队，决定先试点淮州案场，对太一销售团队进行就地培训辅导，等到商学院第一期学员毕业，再逐步扩大行动范围。

转眼就到了周五汇报执行方案的时间，有了第一次概念方案的汇报经验，林子苏这一次的汇报非常完美，一气呵成，最终得到一致通过，并决定在五一回来后正式启动行动计划。

周一刚上班，蔡晋就召集他的朝阳团队，和林子苏一起开会安排下一步工作计划，蔡晋决定先派一个三人小组去往淮州城市公司，即商业营销专家、项目总监、培训师进行驻场培训和辅导。

同时，蔡晋将项目启动会定在5月6日，当天蔡晋和林子苏都将到会参与，做销售誓师动员。工作会议一直到下午一点多才结束。

下午三点多，林子苏根据蔡晋的工作安排，结合自己还负责的学校和总裁办的工作，开始制定五月份的工作计划。

列写工作计划时，才发现工作之多，如果不会时间管理，真会被这么多工作拖死，同时觉得自己应该有个助手，这事回头要找周瑁远提一下，看他什么意见。

她将行程安排成三部分，五月前半月在淮州，协助朝阳团队开展雷霆行动首站行动。后半月在常青，处理学校和总裁办的工作。

工作计划做到一半，办公桌上的电话响了，是周媚。

周媚说杨总要看“雷霆行动”执行方案，林子苏便答应发邮件给杨总。但周媚说，杨总让打印出来，她要看纸质的，还让林子苏送到特斯美大酒店的6888客房，说是杨玫在那里。

林子苏还奇怪，现在是上班时间，杨玫为什么不在办公室，却让她去酒店客房提交方案，但这疑问很快就转瞬即逝。

因为林子苏想起以前也有过先例——前年还在营销策划中心工作时，好几次送营销方案或审批文件，就有同事是送到酒店客房。

崬森无人不知，杨玫在特斯美有长住的客房。营销中心的同事就此事还有过讨论，因为杨玫在常青市明明有豪宅，还在酒店租长住客房，很是奇怪。

林子苏按照周媚的要求，打印装订了方案，便准备送上去，刚出总裁办就在电梯口碰到王姗姗。

王姗姗说董强让她过来给林子苏汇报学校的一件紧急事情，怕电话上说不清楚，特意跑来总部一趟。

林子苏便让她在办公室等她，说是去楼上酒店客房给杨玫送个方案，几分钟就能回来。

王姗姗还纳闷找杨玫怎么不去49层，怎么去楼上酒店，但她来不及问，林子苏就已经钻进了电梯，她只得去到林子苏的办公位等待。

去特斯美酒店，需要乘坐电梯到60楼转乘酒店电梯，林子苏进入酒店电梯后就直奔68楼去了。

来到6888房间，林子苏按了几次门铃都没见动静，准备打电话给周媚时，才发现电话没带。

就在这时，6888房门开了，一个年轻女郎惊慌失措地跑了出来，林子苏没见过这女郎，甚感奇怪，便问：“杨总在里面吗？”

那女郎惊恐地看了她一眼，脸上还带着莫名的害怕，逃命似的一溜烟儿没影儿了。

林子苏感到莫名其妙，便转身进去，里面的窗帘都拉着的，从明亮的环境突然进去，就什么都看不见了，林子苏有些不适应，只得一边往里面走，一边小心喊：“杨总，您在吗？”

喊了几回也没人应，里面的黑也渐渐适应了，林子苏这才注意到是置身在会客厅，但没人，林子苏拿着文件轻轻走过去，看了一圈没人，又叫了一回“杨总”，依旧没人应，便将文件放在茶几上。

刚起身，突然就被人葱后面一把腾空抱起，林子苏吓得一声尖叫，回头看了一眼，竟是半个魂都吓没了，那人正是杨军。