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第1800章 屁（第1页）

华夏光魔公司的员工们，保持全年工作热情的唯一秘诀，就是资金待遇都达到了遥遥领先同行业工作者。

让一个拿死工资的人，为自己公司产出的产品，感到莫名的自豪，有点不切实际。

但如果是在产出优秀作品之余，随着作品的大卖，他们相对的能获得更可观的薪酬以及福利待遇，相信这些落袋为安的东西，会让他们对自家的产品发自内心的支持和用心宣传。

都说加入娱乐圈的相关公司，是一个圈外人，从崇拜到祛魅的过程。

但对于华夏光魔公司的职员们而言，加入该公司不仅没有祛魅，相反的对叶桓丘特别的佩服。

尤其是在一大堆圈内的类人生物中，叶桓丘的形象在他们眼是自带一层滤镜的。

你说叶桓丘迟来又早退？

那叫弹性的工作时间，况且叶桓丘并不会对公司职员双标，只要完成手头工作的，在华夏光魔公司的园区都可以提前下班，只不过还是有一大堆人选择待在公司，无论是天冷或者天热，待在华夏光魔公司规划的休闲区域里，比起待在家似乎多了几分舒适。

而且还能在公司吃一顿晚饭，好吃价格又不贵。

你说叶桓丘经常当甩手掌柜，神龙见首不见尾？

拜托，那是无为而治的妙招。他们职员工作，作为老板的叶桓丘对他们从不逼逼赖赖的，让他们放心大胆的去做。

再说了，公司最赚钱的盈利项目，以及公司每年的战略大方向，那都是提前安排好的。叶桓丘也不可能时常的待在公司内。

以目前华夏光魔公司的几项盈利收入来看，叶桓丘在与不在，并不会影响到最终效果。

甚至连唯一，大部分会在私生活点上翻车的致命项，不少人刚进公司之前，可能觉得即便有这档子事，纯当才子的风流轶事就行了，毕竟有才华的人，私生活混乱的见得多。

只能说无孔不入的狗仔当年都没有挖出蛛丝马迹，而叶桓丘在华夏光魔公司内部，虽然他每年不固定时间的在公司内待着。

但总归是有一段时间是非常稳定的上班期。

现在的华夏光魔公司，除了一些特殊部门，人员长期固定不流动的，其他的部门多多少少都是有来有去，那么新加入的一些职员，可以说肉眼可见的质量上升。

这不仅仅是工作能力的问题，以及个人的各方面条件也有很大的提升。

能够获得进入华夏光魔公司的机会，不亚于踏入中小型的金融公司。

后者多少还承担点风险，但是一进入华夏光魔公司，可以说只要自身不是特别作妖的话，已经是领上了半个铁饭碗。

正因为很多人想进来，所以经过激烈的竞争后踏入公司的人，能力合格是基础，大概率还有一些特别的才能。

其中也涌入了不少年轻的女员工，是有资质各方面都不差的。

但叶桓丘在公司的一段时间，即便会有接触，叶桓丘个人对于这些人，没有任何的优待。

偶尔公司食堂碰见叶桓丘来吃饭，他也极少跟人拼桌。