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第三百三十章 都想优先（第1页）

在九月中旬的时候，张源就接到了关宏的电话。

“喂，老张！十月二号来我这吃顿饭吧。”

“说出个道道来！”

“哥们结婚了，这算不？”

“这太算了！你是咱们班第一个，那肯定得到场啊！”

这属于大一就在一起的两个人走到了最后，他们会收到众人的羡慕和祝福。

这一届的同学都纷纷接收到了消息，十月二号，农历八月十四，宜结婚，出行，搬家，是一个很好的日子，更为关键的是，方便大家过来。

隔天就是八月十五中秋节了，张源算了一下日子，该准备公司的福利了。

今年的经济状况不错，全球的经济都开始回暖。

在年初的时候，大家还对今年持有一个谨慎的乐观，但第三季度马上就结束了，这种谨慎的乐观已经变成了十分乐观，按照这种势头接着发展，明年的状况会更好。

张源的公司发展迅猛，所以今年的中秋福利也是一次“亮肌肉”的机会，他要把天源的底气晒出来给其他的竞争对手看看，争取从对方那里挖到更多的人。

现在天源没有团建的消息已经传开了，作为一家互联网的巨头公司，竟然没有团建，这是不可想象的。

毫无疑问，天源受到了业内的嘲笑。

但这些公司很快就发现，嘲笑只从高层发出，许多刚入职的新人会被团建的噱头蒙蔽双眼，他们对这种没有参加过的活动多多少少还是有一些向往的；但工作超过两年的员工，不管是不是新加入的，他们对团建的态度都很统一，那就是抵触——带薪团建也抵触。

不过这些员工是不会轻易表露出自己的态度，所以在团建的时候，他们仍然会响亮地喊着口号，满头大汗地参与，一副乐在其中的样子，但不少人在接到团建通知的当下心里都开始骂娘了。

“tmd，又要去装回猴子被人耍了！”然后就开始在网上查新工作，修改了一下之后就往天源投。

这个时候，天源“没有团建”这个“福利”，就显得格外闪亮。

人事那边的反馈也相当积极，在每周的例会上，王启年就提到:“有意向的简历同比增加了至少百分之五，离职的比例也降低了许多。”

这一正一反相加，天源可以有效保持公司的稳定运转。

李蕾也在准备月饼，红叶具备烘焙的条件，所以中秋福利之一的月饼，要从红叶出。

会议室里，李蕾介绍了几种月饼的款式和包装。

“口味就是蛋黄，莲蓉，枣泥，火腿，豆沙，五仁这六种口味，一个十二枚；包装也是精心设计过的，在发放给员工的同时，也会在各大门店销售，定价为198元。另外还有一个小包装，六枚装，定价为108元。”

“现在开始准备吧，多做一些备用。”

王启年也说道:“月饼的样式很好，对于外界来说很有吸引力。对内的话，参照端午的福利标准，每人再发一千块的燕东商城购物卡。”

顿了一下，王启年补充道:“今年的中秋节在十月份，按照以往的经验，是可以吃大闸蟹的，张总要不要准备一些给客户领导送一送？”

“准备吧，要个头大一点的。”

“行，那我安排人去做。福利的公告会在周末的时候发出来。”

这种事情当然要提前发出，这属于互联网大厂之间的没有硝烟的pk，福利的多寡可以直接影响到收到简历的多少。