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第683章 会议总结（第2页）

“既然大家都没有意见，那就说接下来的事情了。”

“新的一年马上开始了，对于那些工作满一年的员工，我增加了新的福利政策。那就是从年底13薪，变成14薪。”

“这个事情可以定制成明日集团的薪资政策，员工工作每满一年，就增加一薪，封顶18薪。”

随着陈总的话语落下，会议室的众多经理，再一次露出震惊的表情。

按照陈总的规则，只要在集团工作满5年，那就是有了18薪。

18薪就意味工作一年，可以获得一年半的薪资，而且没有任何的规定，只要你能工作满五年就可以了。

工作五年吗。

在其他的公司，可能需要坚持。

但是在明日集团可能，很愉快的就过去了。

按照明日集团以前福利待遇，基本上都没有什么员工选择离职，今后再将陈总这个政策公布出去，那么基本就没有人会选择离职了吧。

不，

不是没有人选择离职，而是千方百计不让自己出现错误，被公司开除。

都这个待遇了，谁还会想着离职呢。

陈默说完后停顿了一下，等会议室的众人回过神来，便继续开口。

“新的一年马上就要开始了，那么这一年的年终奖肯定也是要发的，年终奖每个公司同等的职位是一样的，无论公司经营是否亏损都会拥有。”

“年终奖的金额如下：

普通员工年终奖10万。

小组长年终奖30万，

大组长年终奖50万，

部门主管年终奖150万，

经理年终奖300万，

所有的职位，没有正副之分。”

“当然这个福利奖金只是针对那些入职满半年，以及正编工作的员工。”

“那些入职不满半年，以及类似保洁的辅助性员工，你们可以根据公司情况，发放2-5万达奖金。”

“金额就是这些，大家有什么意见，都可以提出来。”

会议室，

再一次陷入了沉默。

所有的经理互相看了看，眼中都带着惊喜与感慨。

他们本以为陈总今天将他们全部叫过来，是有什么重要的事情宣布呢。

可这哪里是什么重要的事情，明明是给他们发放福利来了。

300万的年终奖，对于他们来说，可不是一个小数目了。